永乐和国美合并已经三年多了，我离开家电圈也已二年多了，

每年中秋、春节都会收到原永乐老领导给我发的祝福短信（虽然他也早已离开国美）

国美的竞争理念造就的是一批变（常）态

在你还没变态之前，你有选择的机会，是留下还是离开！

    当我们面对领导或权威而诚惶诚恐，当我们面对下级，展示自己居高临下的关怀、大度或者颐气指使，当我们对平级同事百般挑剔，当我们因为自己拥有或者欠缺某些能力、知识、经验、地位、权力或财富而产生优越感或自卑感，当我们因为自认为或者事实上拥有的良好道德修养及社会责任感而自视为社会良知、社会精英……我们需要承认，在这些意识的背后，或多或少地都可以看到不平等的心态，或对己对人缺少尊重的成分。平等待人，便是平等待己；在一些场合不尊重他人，通常意味着在某些场合对自己的不尊重。平等和尊重，不应该只是对他人的要求。