副校长
岗位职责：
教育机构（学校）
1、运用先进的管理理念与模式，领导和主持学校的全面日常经营管理工作。
2、制定学校发展战略经营方针、年度工作计划，并认真组织实施。
3、制定年度运营成本预算，并能有效控制。
4、负责加强师资队伍建设，建立长效管理机制及内部团队建设,培养和建设一支高素质的教师队伍。
5、领导学校的教育教学工作，引导进行教育教学改革，提升素质教育水平。
6、负责选拔、聘任、考核学校基层干部，做到知人善用，建设一支精干的管理干部队伍。
7、制定、实施学校的基建计划和校容规划，保证学校教学条件与校容校貌的不断改善。
8、建立和谐的教育秩序与校园文化，打造优秀、独特的学校品牌。
9、主持学校全面的行政与后勤工作。
任职资格：
1、本科以上学历，五年以上校长管理工作经验；
2、具有先进的办学理念与管理模式，有名校和民办学校管理工作经验者优先；
3、具备丰富的基础教育管理经验，能独立负责学校的教育教学和行政管理工作；
4、具有清晰的经营管理和战略发展思路，及优秀的资源整合能力和创新能力；
5、良好的敬业精神和职业道德操守，具有较强的组织协调能力、凝聚力和团队精神，责任心、事业心强
区域销售总监
岗位职责
1、负责所辖区域渠道的开拓，维护，管理工作；
2、负责完成所辖区域销售任务的达成；
3、负责渠道销售团队的建设，培训，管理；
4、协调加盟商的关系，为加盟商提供必要的支持；
5、协助上级领导制定区域市场渠道建设规划，收集竞争对手信息，协助上级领导制定渠道管理政策.
任职资格
1、大专以上学历，5年以上品牌服装营销经理或总监工作实战经验
2、掌握专卖店销售模式，能独立解决辖区市场产品销售问题
3、善于渠道营建，有优秀的零售管理及团队管理经验
4、较强的沟通与协调能力、拓展能力，能适应经常出差
资深培训师
负责对公司专卖店和加盟商相关人员的公司文化、产品知识、销售技巧、产品陈列，服装面料、新店开业等培训工作。
任职资格：
有大型公司培训经验。如好利来、vero moda等企业
1、大专以上学历，3年以上工作经验，一年以上人力资源培训实施经验
2、熟悉专卖店陈列，了解顾客心理、零售运作、销售技巧等相关知识；
3、具有优秀的授课能力，接受过培训讲师资格方面的培训；
4、具有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
5、熟悉多种培训方法，能独立开发教材并进行授课；
6、熟悉人力资源培训工作各项实务的操作流程
7、人力资源管理理论基础扎实、熟悉国家相关法律法规
8、能适应出差
有意者请将简历发送到shiyang@corp.chinahr.com或者电话联系0411-39773310
