| 只看他
楼主
我是40岁员工.工作有20多年了.工资在扣出其它保险费.到手不到800多元.在上班做车.在单位晚上吃饭.所剩600多元.抚顺底保户还每月550元并在家呆着.国家还有其它免费政策.实际比我们多啊,象我们40多岁的员工,孩子都是高三或大学,费用都很高.本人的工资不够孩子的消费.我们怎么能安心工作,我们不向刚招聘的年青人.七八百元就够花.我们把青春都献给企业了.企业发展了,名誉上是上交利润和纳税首位.可我们的工资太底了,王志敏不管我们的生活,只顾她自已的名声和私利,为了完成利润牺牲员工的工资和福利.何况我们老了也无法找到工作.所以大商抚顺集团王总看出这里的道理.把二线员工的工资 定的很底.本分的老员工悲哀啊!我大商集团有个老干部的岗位,财务部下属的司库,领导不重视,工作要求细,工资底<扣完保险850元>,上班第一个到岗给收款员拿备用金,下班最后一个,所有收款员结完账装库才能走,最早21.30分回家.如收款员没结完还得等啊.回家都没车,只有打车,可是挣的那点钱怎么生活啊,孩子正是用钱的时期,哭了这帮人啊.工作忙时部长随便延长时间,也没有加班费和串休,这些人勤恳的工作.他们大部分以前都是中层领导有素质,有工作能力,有工作方法,有经验,年龄正当年,被王总不知何故都谴送到这,这样的人领导不用......哈哈.流传这样的一句话,聪明的领导用愚蠢的员工,员工不能比领导聪明,要不领导怎么办,领导怎样挣个人的钱啊,我们现在时期就象文化大革命时员工之间不敢议论自己和公司的事情.也不敢说不,领导就会说<能干不,不能干就回家>----
