yuzh 
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| 看大商抚顺集团怎样对待内退员工?
我是一名内退员工.为抚顺百货大楼繁荣和发展,贡献了我自己一生,在十几年前.虽然百货大楼赢利五.六百万.那时的钱很值钱啊.但我们的员工和内退员工,都很自豪自己是百货大楼的员工.那时内退员工的生活费是700元,扣除费用到手是500元.可是十几过去了,我们的内退员工的生活费.扣除费用到手还是500元.抚顺市的底保户的生活费还从220元涨到550元.我们是赢利大户企业的员工.可是自己的生活费还不如亏损企业和底保户.为什么十几年还不涨啊.我们真后悔是王志敏手下的员工.我真希望大商抚顺集团亏损,破产.王志敏为了追求利润最大化.1该走的成本不走.2该交的费用不交<员工社保缓交>.3减少成本<内退员工十几年不涨工资>,4让供货商提供现金充当销售额.一个目的就是骗取完成任务所得的个人年薪.王志敏在当副局长前,是抚顺批发供应站的小百货部的经理.那时是抚顺市商业赢利大户,可是她走后,小百货部就黄了.为什么?她该走的成本不走.该交的费用不交.最后资不抵债.不黄才怪啊.大商抚顺集团现在也是这样,等她退了以后.轻者亏损啊,货都是供货商.流动资金是供货商1-2月的货款.所有的卖场及楼房都是抵押银行贷款了和租的.大商抚顺集团还有什么啊.等现金流断了.就象郑州的亚细亚百货,香港的六百伴国际连锁店破产,近的就象抚顺批发供应站的小百货部破产.苦了我们内退员工啊.孩子正在上大学.我们500元自己都不够,怎样供孩子上学啊.是底保户免一些家庭费用.孩子上大学每年给补贴2000元.我们还不如底保户啊.再打工我们都快50岁.谁要啊.可狠的大商抚顺集团王志敏啊.我们以前不是大商抚顺集团的员工就好了.任何企业<包括亏损企业>工资都比我们高啊.等有时间我们在谈王志敏的漏洞管理. |
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