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 主题:[讨论]内提VS外聘!!浅谈薪资!渐渐心酸!哇凉哇凉的!  
蝎子KKK

   
   
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[讨论]内提VS外聘!!浅谈薪资!渐渐心酸!哇凉哇凉的!
 

今年又过完啦!掐指一算,已经来大商3年了,工作还算努力,领导待俺可以。可是就是有一件事搞不明白!想问不敢问,想提不敢提!郁闷之极!!大家来讨论一下吧!!大商这两年开店多,大家心里都挺高兴的,毕竟店越多,晋升的空间就越大吗!可是有一种现象让大家很郁闷!让人不吐不快!!!

   为什么内提的什么经理呀助理呀!光升职不加薪??这些人才是大商的家底呀!没有他们,各店怎么开的顺顺利利的?这些人都是在大商奋斗了3年左右的,可就是比不上什么***福外聘的,也没见工作多努力,业绩多突出!可是人家一来就是正职工资,为啥干一样的活,拿不到一样的钱呢??内提的管理人员试用期可长达6个月之久,而且经、助理工资还分两档,先是16**大洋然后再干一年后才拿正职的19**大洋!经理也是一样一样的!!!借用一句名言“这是为什么呢??”多的就不说了,其实大商人都知道!是吧!!议一议吧!看看大家的观点!

该帖于 2010-3-1 15:34:00 被修改过
2010-02-27 15:58
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五星上将

   
   
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  职位应该和工资要相对等才对啊!
2010-02-27 18:24
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geliping

   
   
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内部管理体制出问题,迟早回弄得人非原人。

2010-02-27 20:32
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下里白雪

   
   
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  外来 的和尚好念经
2010-02-27 23:59
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春天天使

   
   
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2010-02-28 01:08
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死了都不爱

   
   
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2010-02-28 09:28
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冬邪

   
   
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RE:
  兄弟,现实点吧,我现在在集团兼着三个职务,拿着一个人的钱,还经常挨批,我们集团的排名不必你们差,但是......,记住那句古训“天下乌鸦一般黑!!!!!!!”。另外,再送你一句“生活就像强奸,要么奋起反抗,要么就默默的享受!!”
该帖于 2010-2-28 9:33:00 被修改过
2010-02-28 09:30
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超市刚刚

   
   
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工资和岗位要匹配

2010-02-28 11:16
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零售商业先锋

   
   
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2010-02-28 16:41
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mali831

   
   
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  正常
2010-02-28 20:46
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日出1

   
   
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  记住那句古训“天下乌鸦一般黑!!!!!!!”。另外,再送你一句“生活就像强奸,要么奋起反抗,要么就默默的享受!!”
2010-02-28 21:22
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空包装

   
   
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  正常,再说了,什么内提的,集团本部根本不认,拿什么给你加薪。
2010-03-01 09:04
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zihuatanejo

   
   
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居然比我们还惨,你真行!

2010-03-01 20:06
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语过添情0

   
   
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2010-03-02 16:35
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弹指一挥

   
   
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  兄弟,咱也跳槽,成为外聘人员就吃香了
2010-03-02 17:02
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无名小子

   
   
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  这篇帖子其实是大家的心声! 只是希望HR的人能看到.希望大家能被公平对待!!至于15楼的兄弟,跳槽就算了吧!哈哈哈!!我以前也经常跳槽,虽然学到不少其他店的长处,但是自己却混的一无是处.所以要对你选择的企业保持一定的忠诚度,你说呢!!哈哈!慢慢熬吧!我们就熬成了"阿香婆"哈哈哈哈!!
2010-03-02 17:51
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无名小子

   
   
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没注意呀!!一不小心被加为精华贴了!!

,小弟在这里拜谢了!多谢大家的支持!!
2010-03-02 17:54
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tianqiao

   
   
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野花要比家花香,在我们企业也是如此,呵呵,平和,再平和!这世上怎可能有绝对公平的事?

2010-03-02 22:10
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大大容忍他

   
   
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  很多人都不在考虑走不走,而是在考虑何时走的问题了,希望一切会好起来吧,什么事情都得有个过程,只希望过程不要太长了
2010-03-03 00:11
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问题不大

   
   
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RE:[讨论]内提VS外聘!!浅谈薪资!渐渐心酸!哇凉哇凉的!
 

—— 以下是引用的内容 ----------------

这篇帖子其实是大家的心声! 只是希望HR的人能看到.希望大家能被公平对待!!至于15楼的兄弟,跳槽就算了吧!哈哈哈!!我以前也经常跳槽,虽然学到不少其他店的长处,但是自己却混的一无是处.所以要对你选择的企业保持一定的忠诚度,你说呢!!哈哈!慢慢熬吧!我们就熬成了阿香婆哈哈哈哈!!

恭喜楼主,越来越成熟了。

什么是忠诚度?

2010-03-04 15:03
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梦想2010

   
   
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2010-03-07 14:39
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天兵天将

   
   
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呵呵,这个在私企基本上都是这样的,外企的专业知识是很好,但是在私企他能不能把工作业绩提升?能不能适应?有待观望。我公司有很多外企也只是“理论知识充足,实践经验不足”,关键是心态的调整,要有一种团队精神,融入精神,带动精神。毕竟是一个公司企业,他的发展才能带动大家的发展。。。。。。。。。

2010-03-08 08:41
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跳龙门

   
   
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  社会各处皆如此!努力吧
2010-03-08 09:24
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何足挂齿

   
   
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  我觉得改制后工资一定会涨,只是时间问题。一年之后,三年之后再来看看,就知道我所说不假了。外来的和尚的确会念经,家乐福毕竟是行业翘楚,空降兵拿高点工资不稀奇,哪里都一样
2010-03-13 11:36
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无名小子

   
   
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楼上的说的有问题!!前一半基本同意,后一半吗!!!!要说家乐福在上海呀,北京呀,做的还不错,可是在河南,大部分卖场已经本土化了,体现不出优势所在.听说理货不干活,全让促销干,大懒用小懒,不知是真的吗?

2010-03-14 10:06
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武拉拉

   
   
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  家乐福出来的,呵呵,渡过金的
2010-03-14 22:47
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花木马

   
   
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  无论是家乐福、沃尔玛、还是华润万家的,还是世纪联华的,只要能带来不同的东西,融进新的企业就行。不要只是皮来了,内容没来。
2010-03-17 18:43
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阳宇

   
   
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自己创业吧。。。。

2010-03-17 20:37
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看风景的人

   
   
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  很多人都不在考虑走不走,而是在考虑何时走的问题了
2010-03-17 21:10
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咏辰

   
   
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  呵呵,一样了,很多百货是这样的。他们不在乎大家走不走,他在乎的是能不能换换血
2010-03-20 15:48
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我也叫猪吧

   
   
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我们就更惨了,被派到外地开新店,背井离乡不说,受气不说,拿的工资简直那个可怜啊,和人家留守大连的简直没法比,5分之1啊

都是一起来的同事,出来了反而拿的没留下的多

郁闷

2010-03-25 13:02
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非官方

   
   
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  外来 的和尚好念经
2010-03-25 16:50
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智慧接触,网聚精彩

   
   
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呵呵,有容乃大!

关键是汲取、吸收、消化、运用、规范、创新。。。

路远着呢,大家都有机会的,俺就是这样对自己说的,嘿嘿

2010-03-25 20:44
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无名小子

   
   
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  智版说的就是高深呀!也可以理解为站着说话不腰疼!!前两天偶然的看到了工资....系统的东东!看着上边的RMB数据,那叫一个心酸呀!呵呵(苦笑)!!明细就不一一说了(公司机密),还是那句话:"这是为什么呢?"
2010-03-28 21:21
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花香催人老

   
   
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呵呵,还是先想想自己能不能耐得住寂寞吧。

看看身边人被外家企业以较高薪水挖走了多少,再看看改制时为拿—……%¥¥又走了多少,

不觉得集团现在断层了吗?

一面是30岁以下的近几年的特招大学生,

一面是45岁或者更长点的中、高层,

只要耐得住寂寞,经得住外派,受得起锻炼,

该是你的,终究是你的。

2010-03-29 21:49
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