跳槽是一条路，但是跳槽成本也很大，遇到不如意，处理时可能路有多条，但一定要权衡后再做决定。曾国藩老先生说得好：“三思而后行，百折不回头。”与楼主同勉

谢了！41楼的哥们，可是干经理的活，挨店长的骂，评副股的级，可是却拿科员的工资，你觉得呢？还有这次涨工资，一线员工有，班长、经/助理、店副都没有？为什么呢？可你说员工涨吧，客服和收银也没有，为啥呢？哎！太多为什么了！我都成十万个为什么了!不说啦！郁闷中.......

树挪挪死，人挪挪活。兄弟，该走的时候还得走！

天下乌鸦一般黑，还是自己做。

44楼的， 大商就是吃准了你的心思！  跳！是他们希望的，但是！不跳！慢慢耗吧！

2010-6-29，大商 自贡千盛有这样的管理员 

王谨 因为早会几个小姑娘没有站第一排，以次为由，罚全体一百多人的款。还扬言，要求三天之内

交完罚款，还骂了大家很多难听的话，所以大家不服这样的低素质垃圾管理人员。请求申诉

忍辱的姐妹们只有六个人委屈的去交了，其他人都没交，今天是最后一天，今晚又说明天

中午十二点前全部交，不交又翻倍，如果告诉供应商也翻倍，投诉也翻倍

这难道是大商的企业经营管理方式吗？？？？？？？？？？

希望有大商的兄弟姐妹们能看到此贴，管理人员这么没有素质，也希望大商领导维护企业形象整顿搞

好我们的管理阶层，能更好的为消费者我们的上帝服务，好心情才会创造好的效益。

                                                                      大商一员

又有人涨工资了，虽然不让说，可没有不透风的墙呀，都是一起开店的兄弟，没什么好瞒的。听说多找找店长磨机，就有戏。如果此法可行，我也去，希望超市集团的杨总、樊总、陈总和人资的张大部长多考虑考虑我们这些可怜的基层管理人员吧，为什么同工不能同筹呢？？在级别相同的前提下同样是干一月人家2***多元，我们才是人家的一半多点，连补贴都差300多元，听好多弟兄都抱怨，要求拿多少钱干多少活。你们还能要求我们什么呢？？？唉！

在大商集团 就要习惯··被集团克扣工资  原因 不明

                      要习惯··不平等待遇···

                     要习惯··什么都没有 给你的任务却很多

所以埋怨没有··反抗没用···讲道理 也没用  ···最有用的就是集体不干 一个人也没有  呵呵···

这么说来 你们都比我们幸运啦···同样的员工 我们才开你们的一半  我们找谁说理去···都是一帮骗子 贪污犯