卖区长，是商业中最接近零售终端的管理者职位，他必须对一线的销售、员工管理、后方协调有个整体的了解。在整体大环境下一直保证“一切为销售让路”的理念难度很大。因为一线很多事情是突发的、是需要卖区长马上做出判断并在第一时间给出解决方案的，它考验的不仅仅是书本上的那些理论，真正考验的是一名合格卖区长的掌控能力。面对来自外界的各种阻力，寻找最佳解决问题方案的能力。

     卖区长基础性工作的确繁杂，做的好与坏，完全取决于你的工作方式和工作态度。我认为卖区长真正要在这个岗位学会宽容忍耐、学会处理好   “人”的关系，学会让自己的团队发挥1+1》2的方法、学会鼓励员工、学会带头、学会坦诚、学会对待零售的态度。

   人在做，天在看。独自闯社会知足常乐，吃亏是福！

说明白一点儿就是：白捡大商工资的大眼狼，这个岗位我们正在计划取消

辛苦

卖区长

好差事儿~~~

哦也

在大商里面的卖区长，如果换了其他的岗位她会适合任何岗位；首先，她们会机电修理，电脑维修；卖场装修，家居以旧换新；卖场陈列布局设计；员工培训；售后处理；人际沟通；公关等等。

像在市场上她可以是一个张嘴即可叫买的小贩

在公司中她会是一个很有沟通能力的公务员；会是一个优秀的白领。在任何一个岗位卖区长会是优秀的群体。

因为，我就是以为卖区长，在这个岗位上我工作了6年了，对员工、对上级、对供应商、对顾客我问心无愧。

可能有的卖区长有一些小毛病，但是，她们的压力真的很大很大。希望大家理解。

2011-05-11 11:07被设为骨贴，积分加20，金币加4

在我们店，卖区长的工作真的是很全面，售后、维修、设计、对账、报税、理货、挂喷绘、贴广告画，我什么都学会了，现在可以很自豪的说，我现在也是人才了！！！

再次感谢大商，终于让我有机会从一个专才变成了多面手，虽然这期间我付出了N多的艰辛与痛苦，毕竟还是有些所得的，有总好过没有吧，呵呵，聊以自慰吧！！！

全方位发展