新到一个新环境，伟国石槎伟国鞋都分店，第一天的工作报告上的作业，作业没有上传到总部，第一天的工作报告的作业被人事部办公室的人返回到部门，原因是因为这张报告作业上写了一个建议，建议上写着，这张纸上打了腊，我的笔没有水了，写不动。由此加深了人事部对我的意见。他说这张纸传到总部，他们会被说的。
我迟工了，在结算3月份工资的时候，第一天上班的签到，明明签了中班的签到，他却说我这个签到不成立，被他画掉了，但是我是上中班啊，肯定是接早班的班了。人事部人还年轻，应该做这个行业的时间不长。我认为他根本不适合做这个工作，加上3月份是上了8天，他却说只上了4天，电脑上没有显示，这分明是针对性的，我们辛辛苦苦的做了这么长时间，到最后得到是什么回报，在你最需要的时候，我却曾经默默无私的奉献。我只想拿回自己应有的报酬，部门那里也有我们每天的工作签到，主管可以见证。每天还有我们的工作汇报工作。
电脑我也会，你说没有显示，其余4天的打卡，我想是你删掉了，加上现在电脑员作弊的还是居高不下，第一种可能是你把他给删了，跟财务的分摊了我的工钱。希望总部的来查查。
有一天我到办公室财务和人事部的人下班了，办公室里面的人说的，里面只有一 个人，他们下班了，当时是下午的3点多，应该是上班时间，一个财务和一个人事部合拼，还不把你这个公司给吃了。我不希望看到那一天。
感觉上这家公司的作业只能写好的，不能写坏的，我就问，工作不是如实上报的吗？工友说，是你在适应他，不是他来适应你。
建意不会有人会写的，写了就会被说的。写工作计划是越级的行为，部门领导会说的。
在这里我向你们提一点建意，内容是希望你们能真正做到公平公正，每一位员工都是很辛勤的工作，希望他们能得到应有的回报，灭火器已经快要充装了。对一级大火起不到太大的作用。
