你有受人予渔不如受之予鱼之心吗？不诚勿扰！谢谢！

本人从事零售业有2年有于之久，原来在中国零售百强的零售企业里摸爬打滚了多年。回想起当年的离开有点悲伤--当初部门的业绩不好就扣我们员工的每人200元RMB，200元对于基层的普通员工来说可不是小数目，半个月的生活费就打水瓢了。做了好几年想让它加个一两百的简直比登山还难。或许是本人那时走霉运吧，偏偏遇上个3.4月份，众所周知是零售业的淡季。

    回首过去，我从一个对零售业一点也不懂的年轻小伙进入到最锻炼人的部门--生鲜处。每天凌晨5、6点天还没亮就起来陈列蔬菜和水果。然后清理现场和抄蔬菜的价格，等等******做好开店前的准备工作。现场、陈列柜、仓库和冷库的各各地方奔波。生鲜处又辛苦、脏、累。抱鸡蛋和扛大米是家常便饭。开采购单和报损，毛利的计算和控制及盘点。我就这样在生鲜呆了几个月。

   刚好食品处缺人，店长把我调到食品处，接触了如何做陈列，摆堆装，定货，残次品退货申请报损和等相关流程。参与情人节和中秋节的现场氛围布置和季节商品的陈列等活动。食品是做经常做促销活动出销售的。与业务员的谈判，做特价，签合同等系列工作。零售业的工作是琐碎的，也就在做了1年多准备离开了，总部却在这时要开新店了，身为资深的我肯定要和此时高我一级的课长做新店了。我接到调令时是欢喜又是忧，我升职做食品课长了，而我在这前段时间没有前途想离开了。原来我的课长还是到新店做我的上级---处长。我明白开新店肯定要原来手下信得过的得力助手。我辞职了，老大---我原来的课长极力挽留我。我选择离开了。就在我离开后几天，他每天都打电话叫我过去，我和他说：“好马不吃回头草，对不起！”

   看看原来的同事都是处长和店长甚至是区域总经理时，我后悔了。不过在我离开零售业之后，依然关注着零售业的动态，不时地上联商论坛上来学习充电，好多不懂的地方问网友。平时有时间也买超市方面的书看。我明白没有店长经验的我去做店长肯定行不通的。特此在这寻店长带上职业经理人这条道路上去。本人定当感激不尽。本人本人思维敏捷，性格开朗，有主动意识对人待物公正，认真负责，团体意识、服务意识强，能服从公司的安排，适应性强，能熟练操作电脑和商业软件，熟悉商场陈列和毛利的计算，良好的沟通和协调能力，热爱零售业。曾经在集团多次被评为优秀员工，深受领导赏识。如果你想靠这发财，那么我想请你绕道走，因为我不是什么大财主或者有钱人。本人有的只是对零售业的一片热心，对师傅的尊敬以及对企业的使命感和忠诚度。或者结交良师益友也可以。如果你的朋友有这方面的意愿，请速与本人联系：左先生 手机：15858579059或加QQ：455138487，本人定当酬谢！如果有什么要求的话我尽力而为！

贵人～～

哥们魄力非一般

你可以在当地寻找二线超市工作，因为个体超市比较看重个人经验，而且发挥好短期内能学习到独挡一面的能力。

谢谢跟帖！

有魄力！

你在什么地方！

我现在在浙江的温州，合适的话我自己过来洽谈！

哥像一个传说

我们的经历很相似，慢慢来，回好起来的。

你在哪里啊？交个朋友，我的号：411086599

你还是局外人吗？

我是上海乐家超市连锁有限公司车墩店的店长。有意和你交个朋友。我的QQ397720658  可以互相交流学习一下。我们公司是合资企业。在上海的门店也多达近20家。我们需要这方面的人才。有意和我联系13761249158

  不知道广州有没有这么好的机会呢？我大致看了下LZ的经历，一年多就有机会做到课长，说明大卖场的课长职位还真和我想象的一样，我在标超做了3年从员工到店长助理，得亏有人提拔，好多跟我同期出来的人还在做领班，为了追求更好的发展，我离开了标超，去过RT--MART面试部门课长，竟然连什么原因不录取我都不知道，想不到你却那么容易得到还不做，哥们我真苦恼啊，看到你们这些没有珍惜机会的，我觉得真奢侈。。

大家珍重！