首先要清楚大商集团并不是以家电为主业,所以大商电器主要是家电市场的三流角色,而且主要部门主管是以吃厂家的回扣为生(包括赠品费用与批发差价为主)
所以正规家电业人员最好不要入职,入职也也要注意这地的整人手段.

首先自家人会说自家企业不好.
第二招给你设套阴人,
第三招就是告你状,不让你接处实体工作.
第四招是想方设法和你吵架.

为什么自家员工说自家企业不好?因为老员工不希望新员工入职.工资是低,但要是算上回扣赠品批发,就不少,所以主管不会主抓销售,而且希望销售不好,这样就可以申请批发,把钱赚到自己的腰包里,公司赔死与自己无关.
如果你还在公司工作,那就第二招,设套阴你,就是把算计好的事让你进去,比如让你做总经理不喜欢的事,让你在总经理面前丢脸.让你具体作某些工作,然后在老员工的设计下你闯下祸,并且老员工做事后诸葛亮,并把这件祸告诉所有人,包括总经理,一方面说明新员工能力不行,另一方面说明老员工处理能力强.
如果你还没事,那就用第三招,不让你接处实体工作.并且不给你在总经理面前表现的机会.在领导面前对你关怀备至,指导关心新员工,当然这只是当着经理面说说,老员工才不会教你,不光是能不教你就不教你,而是能教错你都往错了教,让你丢脸.这样新员工即对公司没有价值,对老员工没有影响,另一方面自己掌握工作核心,对于回扣批发有实际掌控权.
如果这样你还没事,没辞职,那就只能剩最后一招了,和新员工吵架,而且要闹到总经理那,说明不能和新员工共事,总经理不是法官,不会管你们之间谁对谁错,更看重谁更能对公司创造价值,一方面是老员工,一方面他所看到的是什么都不会,表现极差能力平平的新员工.
如果这样你还没事.......