主题：怎样才能从芸芸众生之中招聘到合适的店长？

老板有什么想法先？

老板当然是想越赚钱越好，问题是市场有其规律，单店效益又不同连锁店，单店难做呢？现在终端要完全靠卖商品来赚毛利，只怕想发财都难呐，而且一不小心损耗上来，赚的还不如现亏的多。

店长有很多种，其中一种是管理型的店长，把门店上下人员团好做事慢慢出效益，一年更比一年好，但老板等得也心急；另一种是业绩型店长，很拉风的，见钱就干，怪招狠招多，短时间内效果明显，但管理上就少费事想些，一般后遗症较多。

估计老板是又想门店搞得有条有理，销售和毛利也要求高。但这种双重个性的店长百个里面有一个，而且通常这种店长自己都当老总了。

楼主你应该是股东吧，在这个网站你并不是一个股东，2年来我见过很多个股东来这样发言了，基本上问的问题都是如何提升业绩。但你却问相处，哈哈。。。

店长只是为你打工，你不怎么需要跟他相处的，

一个上传，一个下传执行就OK了。