[求助]GUCCI上海新员工的非人生活(更衣室装探头）
招募职位： 营业员，资深营业员（实际上就是搬运工和仓管员） 上班地点： 浦东陆家嘴国际金融中心商场 上班日期： 2010年4月9日 商场开业日期： 2010年4月28日 领导： Perry,男，香港人，亚太区直属领导，从不把大陆人当人；Vivian，女，徐音沁，上海人，据说现在升职到华东区经理了，臭名昭著，看见香港人和看见下属绝对超级变色龙；LINNA，女，上海区店长；Wendy,女，陆家嘴店主管！ 招聘： 2010年3月世界知名奢侈品公司GUCCI为即将在浦东陆家嘴开业的新店招募营业员，鉴于品牌的优势以及传说中的优良福利和待遇，一时应聘者达到五百余人，最后层层筛选，选出了30余名“精英”入职，这些入选的“幸运儿”们在对新工作满怀憧憬的时候，根本没想到下面一个月的噩梦般的非人生活！ 工作内容： 除了少之又少的几天培训，其他全部是搬运工加仓库清点的活。9号开始入店实习一天，然后是噩梦初期，连着七天的宝山仓库搬运清点工作，工作地点为一号线终点站前一站友谊西路旁的租用仓库，所有员工日复一日的搬运，清点，贴标签，封箱，再把封好的箱子重新打开，清点，每天基本工作11小时以上；噩梦中期，连续4天培训，培训讲师算是善待员工了，晚上7点前能够下班；噩梦晚期；没有休息直接进新店继续拼命，开始变本加厉，连续13天没有休息，从4月23日起连续3天每天从早晨9:30工作到晚上11点30分后！ 工作时间： 以下为GUCCI4月9日开始上班的新员工一个月上班时间表：
日期 | 上班时间 | 去除一小时吃饭工作时间 | 2010年4月9日 | 9：15-19：00 | 8.75 | 2010年4月10日 | 9：30-20:20 | 9.8 | 2010年4月11日 | 9：30-19：30（注：不给吃晚饭） | 9 | 2010年4月12日 | 9：30-18：00 | 7.5 | 2010年4月13日 | 9：30-19：00 | 8.5 | 2010年4月14日 | 9：30-22:00 | 11.5 | 2010年4月15日 | 9：30-19:00 | 8.5 | 2010年4月16日 | 9：30-19：30（注：不给吃晚饭） | 9 | 2010年4月17日 | 休息 | 0 | 2010年4月18日 | 9：30-18：00 | 7.5 | 2010年4月19日 | 9：30-18：30 | 8 | 2010年4月20日 | 9：30-19：00 | 8.5 | 2010年4月21日 | 9：30-18：30 | 8 | 2010年4月22日 | 11：00-20：30 | 8.5 | 2010年4月23日 | 9:30-22:50 | 12.33 | 2010年4月24日 | 9:30-23:30(21:30分外卖麦当劳吃） | 13 | 2010年4月25日 | 9:30-23:30(21:00一人发一个面包） | 13 | 2010年4月26日 | 9:30-21:30(20:30一人发2个小餐包） | 11 | 2010年4月27日 | 9:30-19:15 | 8.75 | 2010年4月28日 | 9:00-23:20开业大典（第一批下班,第二批凌晨几点下班不详） | 13.33 |
中华人民共和国劳动法： 《中华人民共和国劳动法》第41条：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第四条：“用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。” 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第五条：“用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。” 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条：“用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金”。 GUCCI公司在短短20天内强制员工工作时间累计185小时（已去除每天一小时吃饭时间），3周不到已经超工时60小时以上，今天是4月29日，他们还继续在商场持续他们的工作！违反劳动法已经到了肆无忌惮的地步！ 非人待遇： 1） 上班不能接听手机电话很正常，但要员工把手机全部上交就过分了，据我所知，目前执行这种特殊政策的只有国家安全局和证券公司的一线操盘手，这两个部门执行此措施有理有据，但GUCCI公司至于吗？！ 2） 下班出门前所有员工需给主管检查自己的包，以防员工偷窃，非常有某些地方黑工厂的风范，在上海是第一次听到，应该是侵犯人权的吧！ 3） 不发考勤卡，只有考勤表，考勤表保留在公司，这一个月经常是签了离开时间的考勤表后再领导训话十分钟到半小时不等，这个当然不算上班时间！ 4） 如果是加班到晚上8点30分前下班，就没有晚餐时间，很多员工8:30分下班后要到10:00以后才能吃上晚饭；许多天8:30分还不下班的叫外卖进来，最好的是个麦当劳汉堡，一般是一个大面包或两个小餐包。 5） 基本每天的咆哮式管理，基本语调如下：“你们这么慢，还想不想下班啊？”；“你们不想回去是你们自己的事情，和公司无关！”；“这么忙还有空讲话，不想回去就不要回去了！”；“公司怎么招了你们这样笨的人！” 事件： 1） 至仓库第三天，一位男性员工Edson因为吃饭时间不正常导致老胃病发作请假一天，假后第二天去上班时被Vivian得知他请假时Vivian发表以下言论：“你上班才几天已经开始请病假了啊？这里一日三餐时间这么正常你还会生胃病啊？”Edson头上冒汗，@#￥%……&*（）——+，彻底无语。。。。。。 2） 至陆家嘴新店准备开业第二天，4月23日，地铁2号线末班车10:42分，员工们10:30分签离开考勤表，准备赶地铁回家，签好后却给领导拖住给大家说最后几句感言，说辛苦了，明天继续努力，然后到10:45分放出来，全体没赶上地铁末班车，打的打黑车回家！ 3） 外地员工DONEY因为公司中午吃饭不准带包出去（又是怕员工偷窃）所以带皮夹出去，不小心把皮夹掉在餐厅，身份证和所有的银行卡及现金全部遗失，遭受巨大打击的他回公司申请当月工资不要打在他遗失的卡上，换一张卡打，遭到拒绝，说只能缓发，不能换卡.再申请请事假回老家挂失身份证及银行卡遭拒绝，说是公司非常时期，不能请事假，最多当天来回，DONEY说他没有身份证不能坐飞机，坐火车单程就要40个小时，回复是，这个是你自己的事情，和公司无关！可怜的DONEY只能在同事间先借钱度过他的难关！ 4） 4月26日矛盾开始全面爆发，32个新员工有8个请病假拒绝工作，前面已经有5个主动辞职。近几日持续有员工辞职，但GUCCI公司仍不停地招聘，以补充新鲜血液。 令人发指的犯法行为： GUCCI公司竟然在员工更衣室内安装监控探头，严重侵犯员工人权，侵犯公民隐私权！ 当不少女员工发现GUCCI公司竟然在员工更衣室安装监控探头后，只能去顾客试衣间更衣，竟然被主管呵斥，说顾客试衣间是顾客使用的地方，员工禁入，强迫她们只能在安装监控探头的员工更衣室更衣！
GUCCI 上海
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