本人在一家刚起步不久的公司,主管6家便利店。现在遇到一点比较头疼的事情,员工离职的频率太快,3个月为一周期。新人也不好招,只能降低要求招人,导致目前店内员工的整体素质水平不高。
员工待遇800/月,夜班:7圆/班餐补,一月轮休2天。本人所在的城市属于2.3级城市。我应该是怎么做?麻烦各位达人帮忙分析支招。谢谢了!
跟帖 2, 分页: [1]
本主题已被锁定, 不能回复!
网站简介 | 联系我们 | 法律声明
ICP证:浙B2-20070104