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支持你们，反对赤裸裸的剥削。中国人该为自己的权利争取更多。

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这样的公司,还是早点离开好,不要浪费时间了.....

他妈的怎么能拿政府最低标准来说事呢！现在的一个普通民工每月也不可能只拿最低标准吧！

搞集体大罢工！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！   

最差的企业当然要依据社会最低工资了。

如果企业业绩不是最差，那就是企业的品格最差。

如果没有这份职业大家找不到其它职业，就说明人家黑的精确。那就忍着，等有社会环境有机会了在教训他们。

这个事儿完全没必要发生，或者得晚好多年才该发生。

基本上，伊藤的员工是非常爱企业的，他们觉得在那里能学到东西，付出多也心甘情愿，成都的朋友大多慵懒随意，伊藤的员工被调教得如此勤奋实属不易，最关键还长期那么低的薪水。。。

但这一切在现在打碎了，原因何在？--------三枝富博你再吹呀，双楠店业绩ITO全球第一，坪效全国第一。。。

哈，现在你的员工醒了，他们发现，他们在创造了全球第一单店业绩的同时，还创造了一个全球薪水第一，当然，是倒数的

供应商下属导购工资都高于最低标准了吧

    以伊腾的营收付出这样的薪资确实是太狠了些,人家鬼子也就是靠这样的非人待遇才迅速积累的,有人早点醒过来又有勇气站起来确实应该,感谢成都同行为咱零售业开了个好头.想想鬼子也真TMD缺德,一个店也就200来号人吧,就算人均3000元/月也不过分了,加上年底双薪也就:200人*3000*13月=780万,一年10几个Y的营收,占比他妈1%不到,连这要求都达不到还真是侮辱了畜生两个字

话说回来，也有大方的日企，早些年进驻的日企对中国人很大方，那些企业都是响应政府号召来中国的，有些没赚钱，有些早期甚至亏很多，老板说，日本欠中国太多，这点钱没什么。

早期进驻中国的日企，沿用日本的制度，办公室人员不设上班时间，自己控制，一天达到八小时即可，可以晚点来，晚点走就是了。

报销不贴发票，比如说你从上海去北京出差一周，用了5000元，无需贴发票，只要贴一张费用申请单，让上司签字就可以去财务报销了。

给客户的销售费用也是如此，一个企划活动援助客户，凭企划，填个单子，比如10万，上司觉得这企划不错，效果很好，就签字了。。。

这样的方式，结局是可以想象的，以中国人的聪明才智，和对日本人的仇恨，刀子那叫一个快啊，很快情况都变了。。。。。

看到现在的日企，象伊藤，象伪日企（台湾被日本统治50年，管理模式接近）富士康，变本加厉地管理模式，不禁痛心，900多的薪水，也就是120左右美金的月薪，太狠了，真是难以想象。。。。。

—— 以下是引用的内容 ----------------

哈，月光动作快的！帖子虽然删了，还是要赞一下月光，性情中人，有血性！

谢谢版主和海鹰，事情差不多解决了。对给我们投稿的那位网友说声抱歉。

晕，把人供出去啦？

不过，和国安谈谈也好的，没啥大事，主要是批评教育，写保证书，做笔录留案底。同时国安也会和单位领导见面，要求管理好属下员工，严控网上发表煽动性语言的帖子。尤其注意不要组织群众上街散步，党啊党啊亲爱的妈妈啥也不怕，就怕你不打招呼去散步啊。。。

我们没有投稿人任何信息，所以抱歉。

支持！！加油吧！！！

各位同胞团结起来。。。

精神上支持你们！！！！

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