主题：这点醋钱，走还是留

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大话华联

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发表于 2010-06-06 15:14 | 只看他

楼主

XX部的总监在经过一年多的申请后，借着逝者留下的空位，终于如愿离开了华联综超总部，调去外地任地区老总了；还听说XX部的总监离职另谋高就了；还听说他手下的名不见经传的小兵调到另一家同行业的XX部后，薪资翻了3.5倍；XX部的两位XX员离职后立即上任新的地产公司XX部，薪资翻了2.5倍；XX部的XX师门更是高就XX院或是另立门户待遇翻番......真的为他们高兴，但也为华联惋惜，他们都是有能力得，曾经或者以后可以为华联创造更多价值的员工，在华联的几年中，是华联让他们给了他们一个历练的平台，摔打成了炙热抢手的人才，却站到了同行竞争对手一边。而现在，人才急缺，因为华联的工资仅值一壶醋钱，招聘工作成了天天面试，可无人上岗的局面。面对诸多诱惑和实际困难，很多留恋华联，和华联共同成长起来的基层员工和干部的去留问题成了关键。