大连大商收购桂林微笑堂后的罪恶
大连 大商 收购 桂林 微笑堂
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1 收购后对外宣传不裁员不减薪。实际：动员40 50内退，内退后每月只能领两三百的生活费。每月拿到手上只有1000的工资在大商口中成为在桂林属于中上水平的工资。原有的奖金、福利全部减少或者取消。 这样收入在桂林算是低了。还不如一些餐馆服务员。就在这种现实下，大连大商竟然还有有脸讲微笑堂员工的工资在桂林属于中高层。以后会考虑修改工资制度重新定级等等。这不是等于把所有员工往死路上逼！！！！ 试问一个月1000元还要养家糊口，怎么够？？！！ 如果家里不出任何意外，还勉强够生活。要是家里出点什么事，这点工资能干什么。只能祈祷家人和自己不生病，不出意外。 2 某天突然通知所有员工第二天早上七点半穿好工作服到六楼集合开会。无论是上什么班包括休息的都要来。七点半到场还要换好工服意味着大多数人六点到六点半之间就要起来，七点十分到七点二十分这样要到微笑堂。对于头天下晚班的同事来说，会严重睡眠不足，11点下班到家12点左右，还要洗澡等等，能在1点上床睡觉的已经算动作快点了。 开会目的还要恶心，专门请来的商业局和国资委的所谓领导来。大商派来的和部分经理轮到上台歌功颂德赞扬大商来了如何如何好................台下嘘声一片。公布的奖励制度根本是无法完成的，店庆期间达到预算比180%奖励100元，达到220%奖励150元。他真当他发的是美金啊，连以前的奖励金额一半都没有，奖励点提得天那么高，还不如直接说取消。 最恶心的是还说以后这样隆重而简单的见面会要经常召开…………不要折磨我们的耳朵和身体吧 3 从六月一号开始逢周五、周六营业时间延长至11点。所有员工无加班费，无交通补助。在作出这个决定之前还象征性的发了民意调查表，仅仅是个过场，所有人都是不同意，依旧实施了。不顾住得远的职工人身财产安全。当被问及11点后无公交车回家不方便不安全时回答：可以喊家里人来接送的啊，打的也可以的。家人接送，也要家里人有时间才可以吧。本来一个月收入就不高，一个月最起码会遇到4-5次上到11点，打的费少则5 60多则一百多。更重要的是安全问题。如果住的远、偏，有时候连的士都不愿去。 6月17日的洪水造成了很多地方道路被淹，交通不畅。以前的微笑堂，会照顾员工体贴员工，让班组长统计有哪些员工因为洪水不能按时来或者不能来，安排其他员工代班，代班员工会发放面包牛奶等充饥。如果洪水持续还会考虑缩短营业时间，放员工能早点安全回家。虽然发放面包牛奶不要几个钱但是员工会觉得温暖，因为感觉到企业在关心他们，为他们着想。 可是没有任何人来过问这件事，班组长虽然知道情况，但只能说尽量来吧，不然不知道会怎么样。迟到总比矿工好。 就这样许多员工湿漉漉的来上班，有的甚至迟到了1个多小时连晚饭都没有吃，饿着肚子上到晚上11点。已经有人感冒发烧了。穿着湿衣服来，穿着湿衣服回家，路上花了2、3个小时都没有人关心，是否安全..........大家的心都冷了 昨天获悉16、17日晚上11点下班均有员工在回家路上被抢包，但万幸的是人没有受伤。 4 6月14日起开始换新工作服，新工服无孕妇装。部分部门孕妇开始不给上班，7月1日所有孕妇不允许在微笑堂上班。此消息一出，议论纷纷。都怀疑大商来的所谓蒋总不是女人，难道她自己没有怀过孕，没生过小孩吗？？？！！！！！给得理由还很冠冕堂皇，说是营业时间延长了，商场比较累，空气不好，对孕妇不好，建议厂家调换孕妇到较轻松的岗位上班。营业时间延长貌似是你大商造成的吧，商场累空气不好一直都这样，以前可以坚持下来，现在难道就不可以了？！！比日本人还没人情味。以前如果是怀孕员工还可以根据个人情况，在无顾客的情况下坐下休息下。 通过在桂林人论坛上面的发帖反映，孕妇终于在6月17日开始又可以上班了。 5 上班不是来销售商品的，是来接受检查的。一天最起码要被检查10次以上。什么柜台卫生，卖场整洁，人员衣着、妆容，柜台有无私人物品…………无语。最扯的是柜台到货这么正常的事情还会被批评记录好几次。说是到货的时候箱子不能放在卖场，卖场里面除了规定可以出现的东西外不能堆放任何东西。天啊，货到了，要点货验货在放进柜台或者仓库，这是需要过程的，你当你会魔法可以直接从运输车把货放进柜台和仓库啊。 现在还要检查所谓的标价签，有些柜台每件产品都有表示非常清楚的名称价格，依旧需要放置标价签，搞得柜台一点形象都没有，而且标价签也没有起到应有的作用。 6 店庆期间翻倍积分和活动，这个我想很多人会关心。以前微笑堂的翻倍积分基本是商场承担费用。这次刚开始下文给各个经销商是商场只承担一倍，其余经销商承担，各个销售商根据情况自行选择购买几倍积分。此函一下所有经销商都吃惊，基本都不愿做太多的翻倍。后来大商看这样不行，就放话14-16日10倍积分，17-20日5倍积分，不做也要做，直接从货款中扣除。一时间各个经销商怨声载道。于是各种优惠活动特价活动纷纷取消或者减少，以免亏损。这次所谓的店庆优惠其实一点都不优惠，和平时没有什么区别。 事实也是如此，店庆期间大商给的预算大部分没有完成。 以上这些只是一些内部管理的更改（只是其中很小一部分），不要说这些不管消费者的事情 下面就是关于众多消费者的了 1 关于停车，现在是停车2小时5元，在微笑堂消费满500元可以免费，往后每小时1元，购物再多也不可减免。以前停车在附近的停车场可以凭票报销现在没有了。 2 关于积分，从今以后所有消费积分必须出示卡，没有卡不得积分。贵宾卡在店庆期间段不享受多倍积分。不要以为贵宾卡就好，现在和普通的卡没有区别了，没有比其他卡多一倍积分的优惠了。购物现在一点都不方便，必须带卡，报卡号不能积分 还有很多你们慢慢去发现吧 微笑堂的员工（不算厂家的）70%以上都在35岁以上，他们把最美好的青春献给了微笑堂，不能因为大商一来就全部抹杀吧。就算可以有勇气辞职，也要考虑现实。一边是家庭、生活的压力，一边是以后的生活来源。现在工作是多，但是在商场呆了这么多年也只能去找销售方面的工作，现在哪个买东西的地方不是想招年轻漂亮的，谁愿意请个欧巴桑上班。基于种种现实很多人只能默默忍受大商的各种苛刻要求，直到不能忍受为止。 企业确实有权利决定自己的资金用在哪里，但是一味的截流，减少费用支出，把一些费用转嫁到经销商头上，降低职工工资薪酬和福利待遇，而不去找到新的销售增长点，吸引更多顾客和经销商。这样只会降低员工及经销商对商场好感和信任，久而久之商场的营业额会越来越低，可供选择的商品也会越来越少，接到就是倒闭清算。 作为在一个企业工作多年的人来说，对企业是有一定感情的，都不希望企业破产倒闭。但是大商接手后的种种难以让人接受。大商不断打法律擦边球，把责任都推开，不断公布各种苛刻的管理规定，让人心寒。关于大商的种种不对与过分，我已不想多讲，有兴趣的人可以自己百度就知道了，全国各地大商收购的商场不少，基本每到一处就怨声载道。 现在如果不站起来揭露，让政府和大家来重视，那我们的现在就是很多人的以后，甚至会很更惨。因为大商计划5年内要在广西开够8家店。由于大商的种种，柳州已经明确拒绝了大商的进驻。 大商已经进驻是无法改变的事实，唯一想改变的就是他对员工的态度。逼急了兔子也会咬人，不希望看到微笑堂的员工有了过激的行为才有人来关心，有人来过问。 该帖于 2010-6-20 14:37:00 被修改过 | 
