商业集团坚持业绩取人唯才是举

发表日期:2010-06-21   创建者：caojl
 

为使优秀人才能脱颖而出，商业集团从观念改革入手，着力在集团创建“赛马”机制，强调“业绩是比出来的，能者上，平者让，庸者下”。转制之初，集团规定，除保留必要的组织选派方式外，管理职位出现空缺的，首先采取内部竞争上岗方式选拔产生，没有合适人选就面向社会公开招聘。目前，集团中层及中层以下的干部基本实现了全员竞争上岗，还面向社会招聘了上百名高级管理人才、海外留学人才、博士等专业技术人才，建立了以“百千人才工程”为核心的人才库，干部晋升比能力、比业绩、比贡献的思想在集团蔚然成风，选出的干部基本都能做到领导满意、群众心服，竞争机制引发的效应和产生的效益十分明显。