随着合肥城市建设和经济的高速发展，国内外各大连锁企业均在合肥展开了新一轮的投资和商业发展计划。而与众不同的是，银泰百货不仅在资金和高端品牌引入方面投资巨大，更注重和安徽本地人才的广泛合作，一如既往的实施人才本土化战略，吸引了众多合肥本地精英商业人士的关注和加盟。 近日，银泰百货在合肥举行了一场盛大的签约仪式，在这场名为“银泰百货握手合肥商业英才签约仪式”上，众多本地商界精英加盟银泰百货。其中最引人注目的是原瑞景商业管理公司近70名员工集体加盟银泰百货集团。这是银泰百货确立以安徽省为重点业务拓展区域发展战略以来，继投资合肥银泰中心（原合肥华侨广场）、与安徽新华（发行）集团签订战略合作协议之后的又一重大举措。 瑞景商业作为合肥本土的高端传统百货在过去多年发展中一直引领合肥商业发展潮流，但是其有限的经营空间和周边城市发展的局限也将在未来制约着瑞景的长期发展。因此瑞景商业一直期望能够寻找合适的合作对象，全面引进现代管理经验，走出一条新的经营特点。据一位参与本次签约的原瑞景高管表示，在历时两年的合作伙伴洽谈过程中，银泰百货一直是大家看好的企业，无论是商业经营理念还是企业文化都比较适合瑞景。特别是银泰百货体现出来的真诚更是让瑞景员工感动。在2010年7月，银泰百货、合肥百大、商之都等多家商业企业参与重组的瑞景重组竞拍中，金鹰国际以高价全资竞得瑞景。就在竞购结束后，在安排瑞景员工解除与原单位合同之时，银泰百货加快整个安徽区域布局、重点发展安徽的投资举措让这些瑞景老员工有了更好的发展平台。经过双方积极洽谈，共同达成合作意愿。 银泰百货相关人员也表示，将以本次加入银泰百货的本土商业精英为基础，建立银泰百货安徽区域管理机构。该机构在负责2011年将开业的合肥银泰中心（原合肥华侨广场）筹备和营运的同时，具体负责实施银泰百货安徽区的发展战略。 熟悉安徽百货市场的相关人士指出，商业的竞争归根到底就是人才的竞争，对于合肥市场尤其如此。合肥市场目前处于高速发展期，人才的培养远远跟不上商业发展的步伐，而且百货经营最终依靠的是本土化管理，这对新进入安徽市场发展的企业提出了挑战。银泰百货此次签约本土商业管理团队，最重要的意义在于使银泰在人才本土化战略上取得了先机。瑞景大部分员工在合肥商业的从业经验都有5年以上，特别是高管平均从业时间超过8年，无论是个人经验还是各方面资源都是一笔宝贵的财富，必将对后期的经营起到关键作用。 银泰百货（HK.1833）是一家国内知名商业零售类的香港上市公司，多年来以开拓、务实和共赢为宗旨大力发展连锁网络，目前在国内拥有22家已开业门店和近10家筹备门店。近年来银泰百货积极参与合肥城市建设和发展，安徽地区首家城市综合体——位于合肥核心商圈、长江中路上的合肥银泰中心（原合肥华侨广场）预计于2011年开业。 | 
