改制后的大商集团明显的变化就是人性关怀的缺失

   不断地减员增效，剩下的人所有工作量、工作压力倍增，工资不变，凭什么干的活要比以前多！

    最令人无语的是近期针对大学生公寓出了一个新规：所有住满3年的大学生全部搬出！说句难听的，当时应聘的时候要不是说了给单身大学生提供住宿，就凭这个待遇谁还会来大商！当初的承诺成了狗屁！不知道是高管的无良还是某些部门献媚上级的“良策”。

    牛某人总是说好好干，大商不会亏待你们的，对啊，就是这样对我们的，连住的地方都没有了，还干个什么；就这点工资，3年能干个什么？

    企业发展到后来，人性关怀至关重要，员工起码的温暖都感觉不到，还会有人心有凝聚力吗?人心散了，这个企业还有前途吗？

你不错了 像我们这样在一线的员工更惨 干了6年还是临时工 前一些日子转个正 终于看见什么是潜规则了一个月才那么一千多块钱  什么时候是个头啊

作为一个离开大商，并且决定做的对的的大学学长告诉你，

赶快走吧，有能力哪里的饭都比这里香，

总部的领导都敢偷员工的豆油，你自己想想吧