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 主题:[原创]大润发现阶段的发展屏障及解决办法  
waxgourd

   
   
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[原创]大润发现阶段的发展屏障及解决办法
 

润发1997年成立上海大润发有限公司,开始开辟大陆市场。

  最初大润发在大陆是模仿万客隆,以仓储模式经营。1998年7月,大润发在大陆的第一家店便开在地处工业区的上海闸北区,有着浓浓的万客隆批发仓库的影子。其后,大润发中国大陆区CEO黄明端在走访欧洲各国时,发现万客隆门可罗雀,而隔壁的家乐福却门庭若市,就一声令下,让原本供工商业采购的大润发仓储,变成一般消费者都可以进入的大卖场模式的大润发零售店。至今全国范围内已有近130多家门店,包括筹备中的阜阳等店,

      大润发由01号闸北店到现在近130多家门店,有过突出成绩是大家有目共睹的,其弊端也显然易见,譬如:

1.门店的招贴拦处一年365天贴着招聘启事及在所在地区的人力资源处设点招聘

2.人力资源做的工作与实际不符合

3.大力裁减开支和人力费用

4.有经验的人才被埋没

请各位网友各说其一二


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有些事情一旦过去就不再回来,就算回来,也回不到以前
2010-09-03 00:03
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豆豆100

   
   
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  就换个见见面会引发混合经济会议即将加盟一家

2010-09-08 13:59
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roger0921

   
   
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请问有大润发大陆的总部电话吗?QQ:495377783

2010-12-20 11:50
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8995

   
   
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2011-06-16 22:36
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奥巴牛

   
   
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    去过大润发面试部门课长,竟然只见过人事助理就没有下文了,其实目前国内的零售那么缺人,他们的招聘竟然可以让人看不到是什么原因不合适,当初我调查过华南区的课长工资可能在2700,而我在标超平均拿4000,税后都3500-3600,面试我要求工资3000,之后没有下文我也不知道问题在哪里,可能要求太严格吧 所以天天在招聘/

2011-06-28 22:16
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☆汉水清茗☆

   
   
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  luguo

2011-07-22 01:45
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