员工好早前就跟他的领导说：领导，我老婆生孩子了我9月份要休看护假，领导当时知呜，到了9月真生孩子了，再跟他请假，他说你工作态度有问题，为此还专门开了个会。

再三祈求下，他说那好，你回去可以10天看护假就减为3天，加两天正常休，你回去啊........

这还不算，要是回去的话，肯定会拿C，那么不仅影响到以后在他手下难开展工作，还影响到年终的业绩平分

拿C拿A都是他说了算

平时喜欢和员工打牌，打了牌别人不敢赢他，赢了他，你就等着瞧，只要你这个月稍不注意，你就意味着拿C

一个楼面，管促销员排班，管理自营员工排班，管管理员排班，难怪那么事，决策不了，库存积压了，问他怎么办，他吱吱呜呜，半天给不了回应，急死你，唉工作那么多年了，看着他调到超市来，原本想着会好点，怎么啊.............这样的日子什么时候是个头啊？

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