百货业行业准入资格很低的，很多上市公司的门店老总还是超市理货员出身的，正所谓英雄不问出处，楼主也不要纠结，肯德基还是不错的哦！

呵呵呵 举世皆浊你独清

呵呵呵

坚韧不拔是硬道理！可以看一下曾国藩的挺经，也许对你有帮助！

“一共营运管理人员9名，只有我抓过私自收银”——

亏楼主还工作了那么多年，又不是刚毕业的应届生。用屁股想想，如果一家企业像你所说的那样，肯定是垃圾得不行的企业，这跟是不是百货业无关，任何行业都会有这样的企业，百货业大部分企业的管理应该还是很规范的，肯定会有一些不会做事只会搞关系的人，避不了的。

你的老总面试人还要看生辰八字？我直接晕到。肯定是个暴发户，什么都不懂，看到这几年百货业有钱赚，就跑来凑热闹。趁早换个企业吧。

        一些日子没来了，看到朋友的点拨，很感谢大家！

       我想回复36楼的朋友，我所说公司聘请肯德基的同事不是说她不好，只是现在公司处于现状，紧迫时机需要专业的招商人员把现有商场空的柜台招满，让顾客逛到我们商场不至于这里空一块那里空一块的。俗话说隔行如隔山。

      还有忘告诉大家了，我现已经提交辞职信了，在病假的一个多月里，听到同事说很多柜台都撤柜了，一楼空柜率达到45%-50%看到商场现在这样我感到很痛心，回想我进公司的第一天，营业部只有包括我在内三位员工，那时候卖场还是个框架结构，还没铺地砖，隔墙，全是裸柱，楼道没有扶梯，一些安全通道内的钢管还没有拆，上下楼还要小心翼翼的弯着腰通行，那时候我们三人带着安全冒每天在工地上穿梭，浑身都是脏兮兮的，要带领供应商看场地，兼顾着发平面图纸复核柜位面积，。还要面试营业员等等，直到10天以后，公司的其他管理层才全部到岗，我们的工作压力得以缓解，当时拿着每个月1200元的工资干的很起劲，呵呵。。。现在还是很怀恋那时的场景，当时与我一同进公司的其他二位同事早已在开业不到半个月离职了，我也算是公司的元老了。不过我也辞职了，原因诸多，第一：这里的环境我太不适应了，并且公司目前店长没有，企划经理没有，只有忠言逆耳，未做过商场的老总和外聘的招商部，开业的那批招商队伍还没等开业就开溜了。第二：因为公司太没人情味，这次我因为疾病在医院动了手术还住院半个月，公司领导没有慰问或安排工会前往医院慰问，哪怕一个电话或送一束鲜花我也会感到欣慰，可是没有。老公安慰我说可能是领导忙，商场生意不好，烦心的很疏忽了。但愿吧。。。。第三：公司没有给到我们按照劳动部门所要求的福利，如社保，医保均没有，就有每个月1500元的底薪加上不超过150元的奖金，合计不超过1650元，没有社保，医保等于我们在“裸奔”。不过，这次住院公司给了我2天的带薪病假。

       提交辞职信有一个多星期了，这些天，倍感轻松！我踏踏实实的工作态度，相信会有更适合我的企业等着我！请大家祝福我早日康复吧！谢谢！！！

工作能力很重要，与人沟通的技巧更重要，能力要表现，但为了表现而表现的话，那就是你的问题。大家都不是傻瓜，都看的懂，在逆境中成长。

祝你早日成功

加油！

        有段时间没来了，很欣喜的告诉大家，我新的职业生涯马上要开始了，在一家购物广场筹备部，目前这家公司在本地有6家分店，规模还可以，与营运总监及总经理交流感觉不错，比较专业，这是我所期望的。待遇比前公司也要高很多，我会认真，努力，尽最大能力去做好每件事！

      听说前公司在下个月会来一批花重金挖过来的本地一个较大商场跳槽的招商，营运管理人才，听到这个消息感到很欣慰，虽然前公司让我失望过，心寒过，我还是很感谢它，是它磨练了我，也希望她们来了后能彻底变革昔日的工作氛围，希望前公司能早日摆脱困境，辉煌腾达！

mark

最近比较忙，刚换了一家商场，从事百货招商工作，虽然压力很大，我会竭尽全力做好它，努力！加油！！！

找个“正规”的商场吧 最起码努力能看的见回报  那怕从底层做起 楼主有句话说的对 隔行如隔山 您也算半个外行么

挪不走树就挪人

做人，看你愿不愿意做这种动物，要么同化别人，要么被别人同化，不过同化的能力多数情况下受权力的影响。自己斟酌吧