此次茂业ＭＢＡ研修班的学员有四十名，所有学员均为茂业在全国各地的店长及总部总监级以上的管理人员。不同于社会公开招生的培训，此次研修班是上海交大为茂业百货量身定制，根据企业需求及特点，通过邀请著名专家教授，结合行业精英，将先进的管理理念和创新技巧落实到日常的业务管理工作中，促进茂业管理层领导力的提升。对于此次培训，茂业百货给予相当高的重视，不仅在前期精心准备9个多月，投入百万元，而且所有学员都将以脱产全封闭形式进行集中学习，为期一年。学员们将从拓展与规划、商品管理、服务与现场管理等课程对学员进行多方位的培训，以互动加实践的形式，使高层管理者真正能在日常管理与业务中运用所学内容，提高公司整体竞争力。

　　茂业国际行政副总裁王福琴表示，茂业要做一个有远见的企业，“为员工创造机会”是我们的核心价值观，公司会为所有员工提供一个良好的发展平台。

楼上的，哪个零售系统不压榨？茂业算是好的了。只是多与少的关系。

这个可以有

但是希望别只是个摆设

讲一些毫无作用的类似传销的激励

整个一肥皂剧！

双方合作经营总期限为21年，分三个阶段进行：

第一个阶段为1994年1月1日至2000年12月31日；

第二个阶段为2001年1月1日至2010年12月31日止；

第三个阶段为2011年1月1日至2014年12月31日。

虽然茂业有阶段合同终止权，也想在第二阶段结束收回，但仲裁已结束，合同已步入第三阶段，

所以收回时间为2014年12月31日，目前双方都确定了的！

春熙店不会进行任何的再投入，但明年春将会大调整！

2011-08-15 16:36被设为骨贴，积分加20，金币加4

茂业，本人的感受只有一点：有魄力，有远见。

我在网页上看到转发而已，不是很清楚啊

非常同意