连日来，因新奖金方案被部分员工质疑是“克扣工资”、“变相逼迫辞职”，百安居(中国)遭受包括深圳在内的全国多家门店员工持续抗议(详见深圳晚报9月2日、3日报道)。百安居(中国)昨日以书面形式称，公司董事会决定对新奖金方案前的7月和8月佣金按原方案执行，并尽快发放员工上述两月佣金。
8月22日，百安居(中国)下发《2013年奖金方案》，百安居深圳南山店多名装修设计中心员工向深圳晚报记者介绍，该方案经发布生效，从每月发放改成一年两次(当年10月和次年3月)，奖金计算不按岗位考核，而按整个门店营收计算出一个统一参数。装修设计中心员工质疑，方案出台未征求员工意见;与原方案比较，装修设计部门员工奖金收入减少超过四成;刚出台的新奖金方案甚至追溯到出台前7月、8月的奖金发放。
记者注意到，百安居(中国)2012年奖金方案用词为“佣金”，2013年则改为“奖金”。9月2日，百安居(中国)首度回应称，新方案并无违法违规之处，公司将加强与员工沟通。
不过，昨日，百安居(中国)再度回应，公司董事会决定对于《2013年奖金方案》公布之前的7月和8月，仍执行旧的佣金方案，公司将尽快发放7月份佣金，8月份佣金将和9月份工资一起正常发放。回应同时称，百安居将进一步听取员工建议，并反馈给董事会。但是，回应没有介绍，新奖金方案出台是否曾征求员工意见。
9月2日，百安居深圳罗湖、南山、欧洲城3家门店员工曾向市劳动监察支队提交材料，请求就百安居新奖金方案程序和实体违法，予以查处。记者昨日从员工处获悉，市劳动监察支队仍未就申请正式回应。9月3日至昨日发稿时，记者也反复拨打该支队对外公布的办公电话，但均无人接听。
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