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主题:SWOT分析拉夏贝尔

Joey

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  2014年是拉夏贝尔的大事件年,港交所H股成功上市,实现多年的IPO之梦;双11当天,线上线下销售共计1.1亿,打响了开展O2O的第一炮;收购杭州七格格,完善电子商务布局。那么对于如今的拉夏贝尔而言,她的SWOT又体现在哪些方面呢?

  Strength:

  1、15年多品牌成功运营经验;

  2、多年专注少淑女装,有一大批忠实消费者;

  3、布局广阔的销售网络,目前有超过5600家零售店;

  4、坚持直营,较好的维护了品牌形象及运营。

  Weakness:

  1、库存压力。货品周转周期约200天,优衣库是80天,ZARA是45天,所以造成了前段时间满店尽在搞打折的局面;

  2、单店业绩下降。虽然通过快速扩张及大面积集合店的开设,年总销售上升(63亿),但单店业绩下降(110万),坪效低;

  3、开设大面积集合店。集合旗下多品牌,成立集合店,虽可让顾客有不同购物体验,但由于产品同质化严重,并没有起到预期效果,且造成内耗。

  4、电子商务的爆发,对所有实体店都是一种冲击,很多实体店都沦为试衣间;

  5、人才引进与培养无法跟上开店速度,尤其是店长与区经的中间管理层岗位,直接影响到店铺基层销售人员的培训与培养。

  Opportunity:

  1、O2O业务开展。O2O布局成功与否不是靠先来后到的原则来评定,她依赖的是平台搭建,硬件基础建设,线上引导,物流速度等。拉夏贝尔8月进驻天猫,双11即交出2500万的漂亮成绩单,不仅如此,更带动线下实体店铺业绩,实现线上线下1.1亿的销售业绩。

  2、搭建自由电子商务平台,变被动为主动。收购杭州7格格,利用对方成熟的电子商务模式及自媒体营销手段,有利于拉夏贝尔电子商务模式的快速发展。此外,更有利于大数据的收集,对于之后的数据分析有着巨大好处。

  3、合伙人制度的制定。这一制度无疑是国内零售业的一大创举,可以最大程度上调动所有终端工作人员的销售激情,形成归属感,培养一批有能力、有责任心的核心人员,而这些人是将来公司开疆扩土的主力军。虽然目前有很多人对这种模式抱有质疑,但不论结果如何,这种敢于创新,敢于突破自我的精神都是值得鼓励和肯定的。

  4、以少淑女装为基础,开拓男装、童装业务,形成三足鼎立之势,完善业务范围,充分挖掘销售者的消费潜力。

  5、自从上市之后,品牌知名度和市场认可度都得到进一步的提高。此外,募集到的资金也可以帮助公司更加快速的用于销售网点的开拓。

  Threaten:

  1、市场竞争加剧,面临洗牌的局面。更多国外正宗的快时尚品牌逐渐进入中国市场,已经进入市场的开始有条不紊的扩张,国内新兴品牌的不断涌出,传统品牌尝试转型快时尚,所有这些都将造成市场竞争的加剧。大公司可能铩羽而归,小公司也能突出重围,唯有坚持自己的风格,勿忘初心,稳扎稳打,才能笑到最后;

  2、拉夏贝尔的网络布局采用的是农村包围城市的战略,但随着ZARA,H&M等快时尚领军品牌的布局逐渐向二三线城市下成,拉夏贝尔必将面临一场面对面的硬仗,是一击即溃,还是雷打不动,亦或是防守反击,我们唯有拭目以待;

  3、拉夏贝尔目前拥有5600家店铺,更喊出了到16年开设10000家店铺的口号。伴随着店铺的不断扩张,开店成本所占比重将会越来越高,主要体现在租金和工资。以工资为例,假设每家店铺有10名员工,平均月工资为4000元,则全年工资为5600*10*4000*12=2688000000,约27亿,而14年全年销售才63亿。可能这种计算方式不一定正确,但人力成本之高可见一斑。

- 该帖于 2015-3-10 10:40:00 被修改过
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O2O经理人俱乐部

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不错!

披着狼皮的羊

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Joey

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谢谢"O2O经理人俱乐部"的赏脸和鼓励,第一次写这些东西,内容还不够深入,文字也仍显稚嫩,希望前辈们多多指点,争取写出更好的文章。

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