联商网专栏：整理了一份企划薪资表“，仅供参考。
本文整理分购物中心/百货、超市两部分，基本以大家都想了解的企业为整理对象。如有补充请留言。薪资比较敏感，数据基本是从一线企划获取，具有一定的参考价值。
备注：1、薪资基准基本上和城市等级挂钩;2、此文统计为基本月工资，大部分企业具体考核会参考更多变量，如绩效、津贴等;3、此文统计为正常招聘途径企划薪资，“特聘”等情况暂不考虑;4、此文仅供参考，如有重大误差，欢迎指正。
part1
一：万达
问了几个万达的小伙伴，基本总结了下万达的两种情况。一是单门店企划部，二是集团内分管区域企划职能机构，也称市场部。ps：根据城市等级不同，薪资基准不同。表格统计为月工资，以沈阳和郑州为例。
二：银泰
银泰集团分商业体系和置地体系，这边统计的是银泰商业体系。城市以杭州为例。ps：过节有过节费，另根据各门店同期活动业绩比拼，个人会有100-1000不等奖金。
三：苏宁
统计为苏宁置业内的苏宁广场部分，根据城市等级制定薪资基准，且企划架构内部划分行政等级。此以连云港为例。
四：大商
大商集团分为集团总部、大商麦凯乐、大商新玛特三块，薪资差距较大。下表是统计的大商新玛特企划部分，一般助理薪资与当地人均工资持平。
五：百盛
百盛基本上门店都有自己的营销部门，独立性较强，内部划分等级较复杂。
六：王府井
根据城市等级不同，薪资基准不同。这里参考的数据是王府井北京门店的薪资水平。目前王府井内部正在进行改革，不久会有比较大的变动，所以，仅供参考。
七：欧亚
欧亚集团分为欧亚商都、欧亚卖场和欧亚车百三块主营业务。这里以欧亚车百的外埠店为示例。企划部门内部根据行政等级划分，除基本工资外，还有绩效以及津贴。
part2
第二部分是超市部分，12家大型连锁超市。超市这边企划架构与薪资标准都比较简单，基本门店都会有企划部或者类企划职能设置存在。就统一罗列表格，同样表格内数据为基本月薪，不含年底13薪等其余奖励制度，供参考。
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