联商快讯：1月10日，武汉中商集团股份有限公司就经营者薪酬管理发布了公告。并提示此管理办法是为进一步完善公司经营者的激励约束与监督机制，调动经营者积极性和创造性而制定，对象包括公司董事长、总经理及其他高管。
公告中阐述了公司经营者的经营业绩评价，遵循年度评价与任期评价相结合、结果评价与过程评价相结合、评价结果与激励约束机制相结合的原则。
其中，详细说明了薪酬管理及兑现方式、经营业绩指标评价体系及评价方式、特别奖励这三个方面。在附件中，补充说明了非经常性损益范围、董事长年度基薪标准、年度经营业绩评价结果等问题。
此次公告中的管理办法早在2016年武汉中商集团就已实施。
（联商网 刘晓悦）
- 该帖于 2017/1/11 10:53:00 被修改过
