该城市有给市调部门配备4部MOTO 的手机作为工具，但是其中一部被此主管以试用为由一直霸占的，但是如果是她本人用也就好，实际上就刚发下来的时候见她带到公司，后来就不知所踪。员工向其申请，她都置之不理。
总是叫缺人，但现在家乐福哪部门不缺，她一个市调最高峰的时候就有9个人（2010年上半年），但是真正出去市调的只有4个，剩下的都在办公室，美其名曰“学习”，其实是陪她聊天。据她说市调报表很多，但是她的报表都是下面市调员做好了，她只负责发送而已。上头领导到门店检查的时候，她就把呆办公室的赶到外面或者去另外的店避避。
总是有休不完的假，总是用上班时间做私事，向A店店长说去B店，向B店店长说在A店（因为市调是属于区设，所以要门店轮流），即使出去检查下面的市调情况，也是以逛街为主，顺带检查。检查到了市调员没做好的，就在办公室狠批。
自己可以在办公室里搞小团体，不让自己员工之间关系 好，说是影响工作，不服从管理，想方设法逼走。
每周的民生商品的市调，报表指数什么几乎都是自己拍脑门做的数据，然后出现问题了，就把相关部门负责市调人员推出来，让其负责。
对于家乐福她其实什么都不懂，P4最多也只是用个3S和8356（常帮某些促销员打虚假销售报告）。我觉得她就要知足点。
我发此文就是想让大家看看。帮她做个宣传。让现在还在她下面真正在认真做事的人以后都有安稳点的日子过。
