该城市有给市调部门配备4部MOTO 的手机作为工具,但是其中一部被此主管以试用为由一直霸占的,但是如果是她本人用也就好,实际上就刚发下来的时候见她带到公司,后来就不知所踪。员工向其申请,她都置之不理。
总是叫缺人,但现在家乐福哪部门不缺,她一个市调最高峰的时候就有9个人(2010年上半年),但是真正出去市调的只有4个,剩下的都在办公室,美其名曰“学习”,其实是陪她聊天。据她说市调报表很多,但是她的报表都是下面市调员做好了,她只负责发送而已。上头领导到门店检查的时候,她就把呆办公室的赶到外面或者去另外的店避避。
总是有休不完的假,总是用上班时间做私事,向A店店长说去B店,向B店店长说在A店(因为市调是属于区设,所以要门店轮流),即使出去检查下面的市调情况,也是以逛街为主,顺带检查。检查到了市调员没做好的,就在办公室狠批。
自己可以在办公室里搞小团体,不让自己员工之间关系 好,说是影响工作,不服从管理,想方设法逼走。
每周的民生商品的市调,报表指数什么几乎都是自己拍脑门做的数据,然后出现问题了,就把相关部门负责市调人员推出来,让其负责。
对于家乐福她其实什么都不懂,P4最多也只是用个3S和8356(常帮某些促销员打虚假销售报告)。我觉得她就要知足点。
我发此文就是想让大家看看。帮她做个宣传。让现在还在她下面真正在认真做事的人以后都有安稳点的日子过。