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26楼
RE:湖南安乡步步高如此黑暗 希望此贴能引起重视
在5月13日深夜和5月14日,食品课同事接到一个神秘电话,通知她们不用来上班了,这不是有组织的行为吗?
5月14日上午所有人员在一起讨论这件事,但吃过午饭就去茶馆打牌,我不知道这到底是玩乐还是去讨论问题,
5月14日有部分同事已回门店上班,但某些人对她们进行电话恐吓,说要打断她们的腿,你难道是混黑社会的?别忘了这是个法制社会.对于停休一事,该名主管也回复会在以后的时间里去补,业绩对一名促销员来说是很重要,.
但我也想问一下,你上班外出的时间比在岗时间还要多,多次上班早退迟到,这业绩会好吗?食品课从排面调整完后所有大类同比上升,这不是最好的证明吗?企业就像是我们的另外一个家,主管能身先士卒,难道你不能关心下你的家吗?对卖场所有商品的管理,难道有错吗?你是不是每天都在卖场加班加点?
出现在卖场最多的还是我们的主管,你在家休息的时候,他们还在卖场中忙碌,如果说该明主管有后台,她怎么不担当更好的主管位置呢?她是因为在工作中摔坏了腿,她的费用是通过工伤部门核定后才从工伤部门划费用过来的,并没有用门店一分钱(财务可以去查),拖这一条受伤的腿一直在本职岗位上兢兢业业的工作,如果你是她,你能做到吗?人啊!有时候总会去说别人这个哪个的不对,但你自身又做了多少?去好好想想吧!2011-05-16 14:14被设为骨贴，积分加20，金币加4
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27楼
RE:湖南安乡步步高如此黑暗 希望此贴能引起重视
在今天凌晨2点,门店有主管接到两个恐吓短信,这些是你为人处事的态度吗?
截止到昨天全部同事都已回到门店来上班了,如果真像你所说的那么黑暗,她们会回来吗?今天早上我看见该主管和所有的同事都哭了,是感激还是愧疚还是后悔,大家都在说这两天所发生的事就像场闹剧,既然有问`题为什么不面对面的交流呢?老是去回避,能解决问题吗?
总部领导和区总都很关注此次事件并派人到门店来解决,但你为什么不站出来说出你的心声呢?5月14日该名主管和人事马上打电话和每位员工交流,在晚上7点开始,门店店长,人事,行政,该部门两名主管摸黑去员工家走访交流,一直到晚上十一点半,他们这样做是为了什么?
你有用心去想过吗?你是他们你能做到这一点吗?5月15日,该名主管和门店人事又再一次发短信给我每一位同事,并打电话交流,大家的心靠的更近了,所有的问题也谈清楚了,其中也拜你所赐,你是黑白颠倒,干扰同事之间的关系,很多事情都是歪曲事实,
我不知道你这样做的目地是什么?居心何在?你难道忘了门店每年一次的团队活动?你没参加吗?步步高这个大家庭忘记你了吗?不关心你吗?你有困难的时候,你在病倒的时候是谁去关心你,是谁去看你.你难道忘了吗?所有的工作都是你一个人在做吗?团队优秀才会成就一名优秀的主管,这道理你都不明白,收受红包,你送过啊?送给谁了?
这些无谓的想像,请你拿出证据来再说,我对你的这种行为真的很鄙视!
