主题：深圳茂业又进行组织架构大调整

RT：

具体细节，坛子里有茂业系统的，请他们细说吧。。。

只爆一料，张大腕职务又发生了调整，难道应了北版曾经的一句话（JRJ）？

刚去查阅了一下茂业控股上市咨讯，本次组织架构调整，并未进行新闻批露，可能是未涉及董事会高管层的变动，无须新闻通报吧。

本次调整，茂业成立四个分公司。以后各分公司负责辖区的招商和调整工作。为了配合各辖区的新店招商，成熟店的调整工作估计也会归入到分公司的权限范围。为此，华强北店的本次大调，估计又要无限期后延了。

另华南分公司非张大腕负责，各位明白？

作为职业经理人，个人能力和勤奋无疑是必要的，但也不能否认平台的力量，有时甚至是决定性的，王德明之于太平洋、厉玲之于银泰、张大吉之于王府井。。。前几年流行一本书叫逃离外企，这个外企倒不一定确指是外企，它更多指的是一种墨守成规的平台，大家迫不及待要去逃离，要去寻找一个没有束缚可以自由发挥的平台。。。后来的际遇说明了理想与现实的差距。。。老板们天天在讲人才的重要性，可当人才的思路与自己的家族习惯和利益有一点点冲突时，老板们毫不犹豫可以放弃的就是所谓的人才。希望老板为职业经理人设计并落实理想蓝图无疑是天真的。。。

我看楼主是吸引眼球吧！无实际性的内容。

嘿嘿，真知灼见