"一直对外界宣称'合法合规经营'的企业却一直在做着'违法违规'的举动:从来不支付副总以上级别管理人员的加班工资,这些名义上的副总法定假日都被公司要求加班且没有加班工资,如果不从将被导致严厉的处罚,排挤甚至刁难和解聘,一个门店在一个法定假日内至少需要3名副总以上级别的管理人员进行维护,如:开关门,开关金库,处理投诉,节日人员协调等等,如果按照一日三工的加班工资计算,一个门店副总级别管理人员的一天加班工资至少为900元/人,一个门店一个法定假日就是2700元,一个门店一年的法定假日11天,应支付的副总以上级别管理人员的加班工资是29700元,全国按照350家门店计算,光法定假日加班工资沃尔玛一年就少支付给副总级别以上的管理层10395000元,一千多万啊,5年是多少,通过克扣员工工资来提升利润表现,这就是ED的措施之一."
这个是没人管的,虽然WM逃避支付门店中层管理层(副总以上级别管理层)的加班工资已经是不争的事实,但是中国政府的手不可能伸那么长,民不告官不究.强迫这些副总以上级别的管理层法定假日加班的现象在未来的相当一段时间内是不会得到改观的.除非山姆沃尔顿从地底下爬起来...5000多万的加班费用不支付,可以逃多少的税啊?吃亏的不光是那些副总还有政府啊...
2011-10-19 10:28被设为骨贴，积分加20，金币加4"一直对外界宣称'合法合规经营'的企业却一直在做着'违法违规'的举动:从来不支付副总以上级别管理人员的加班工资,这些名义上的副总法定假日都被公司要求加班且没有加班工资,如果不从将被导致严厉的处罚,排挤甚至刁难和解聘,一个门店在一个法定假日内至少需要3名副总以上级别的管理人员进行维护,如:开关门,开关金库,处理投诉,节日人员协调等等,如果按照一日三工的加班工资计算,一个门店副总级别管理人员的一天加班工资至少为900元/人,一个门店一个法定假日就是2700元,一个门店一年的法定假日11天,应支付的副总以上级别管理人员的加班工资是29700元,全国按照350家门店计算,光法定假日加班工资沃尔玛一年就少支付给副总级别以上的管理层10395000元,一千多万啊,5年是多少,通过克扣员工工资来提升利润表现,这就是ED的措施之一."
不仅WM，国内的零售企业多数都是这样。
