个人感觉要看人之长为好，香港人的管理历来都是短途冲刺，为什么ED这个阶段会来到沃尔玛，而前任元老级人物被迫回国。我认为国际部在选择人选的时候有意为之沃尔玛在那几年需要这么个人物来快速冲刺。速度/规模/单店效益。有谁能清楚地说出什么时间是正确的。沃尔玛在中国的布局还没有完成，那么多2/3/4线的店铺，新的标准超市，电子商务的收购，配送中心的建设等等。还是等待吧。好戏都还在化妆中。
另外说到工作氛围和文化，我不认为沃尔玛中国现有的文化和美国原版的一样，那个人追求卓越吗？第一任中国总裁每天只睡几小时，在美国号称比创始人工作开始的都早。中国沃尔玛也有但只是少数吧。很多老员工工作都超过了5年，10年，15年。但是追求了哪些卓越呢？
基本技能就更别说了，每个系统每年都大规模的谈合同！！谈的都热火朝天的，你问问沃尔玛的采购他们需要谈吗？要不是ED来了很多人连怎么多收费还不会呢。看看外边很多零售大佬用沃尔玛人给出的评价吧，夸的是打扫卫生不错！！
我看好沃尔玛，但是是15年以后的沃尔玛。希望沃尔玛能越来越好！！
我个人认为楼主站在了利益层面来分析了。首先我提醒如下：
1。沃尔玛在第一人总裁后接任的张嘉生，就是美国人的打算安排华人学习中国零售，后面的余建亦也是这个作用，但是由于首任的钟浩威的存在效果都不好，沃尔玛陷入慢速发展。作为一个上市公司，股东的要求是最要紧的。因此快速在中国扩展，为这个目的挪开钟浩威，换上一个强硬的香蕉人是必然的选择。我猜美国人预测到ED会做什么了，而且也乐意放手作。
2。当跑马圈地结束后，换上全部的鬼佬来精耕细作，看看这几年的沃尔玛在外资中的排名，看看它的市场份额，看看它在2-4线城市的布局，看看它发展的DC，看看它在中国网络的动作。加以时日沃尔玛在中国难以想象 。
3。沃尔玛在中国的节奏一直掌握在美国人手里，一步一步地在走并没有失控。我不知道重庆事件的内幕，但是如果要干掉ED完全不必要等待这个时候，我想ED走也是因为美国人 想好了后续如何调整，也挑好了人。
所以我的结论是ED如此做法是美国人授意并同意的。另外有些关于沃尔玛的热点希望大家也能继续关注
1。新任总裁的目标到底是什么？他能为中国沃尔玛带来什么？任期能有多久？
2。关注一个叫“沃尔玛实验室”的机构，这个机构将来是零售关键所在之一。
个人观点纯属胡说哈哈哈哈。欢天喜地论零售，满心欢喜道事情。
2012-12-20 10:24被设为骨贴，积分加20，金币加4
