金鹰老人都换了一遍啊，对一个急速发展的公司来说是福是祸？_百货店|MALL

FANTASY(橙滋味）

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发表于 2012-02-07 15:44 | 只看他 21楼

RE:金鹰老人都换了一遍啊，对一个急速发展的公司来说是福是祸？
三楼这位仁兄说出了最现实的情况！有了系统人的能力基本不重要了！公司只要一个绝对的执行者就能完美的运作！

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CentralYX

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发表于 2012-02-07 19:24 | 只看他 22楼

其实无所谓，只要系统好，朋友在的某500强企业，除GM以上的。。。最老的员工在公司只做了两年半。。

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少盐多糖

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发表于 2012-02-08 08:36 | 只看他 23楼

RE:金鹰老人都换了一遍啊，对一个急速发展的公司来说是福是祸？

其实无所谓，只要系统好，朋友在的某500强企业，除GM以上的。。。最老的员工在公司只做了两年半。。

500强，您是说麦当劳？

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冬去春来到

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发表于 2012-02-08 15:55 | 只看他 24楼

这只能说发展出了问题！！！

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vincent891121

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发表于 2012-02-08 16:28 | 只看他 25楼

麦肯锡平均每个员工只干1年不到

大部分五百强流动率都不低。。。汗不来回跳怎么double salary啊

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甲方&乙方

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发表于 2012-02-08 17:07 | 只看他 26楼

到500强大概就是为了镀金吧。

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vincent891121

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发表于 2012-02-08 18:02 | 只看他 27楼

也不是镀金吧

五百强来回跳啊出去转一圈再回原公司薪水不就翻过了

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马踏连营

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发表于 2012-02-08 22:19 | 只看他 28楼

不能过分夸大系统的功能吧，百货不像超市，没那么强的可复制性，需要一定的创意。尤其在那些新店或刚起步不久的单店中，职业经理人的个人才能对商场的发展有着更为明显的影响力。

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浮云的落寞

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发表于 2012-02-09 13:49 | 只看他 29楼

RE:

xunyixiao- 该帖于 2012/2/18 8:52:00 被修改过

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浮云的落寞

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发表于 2012-02-09 13:55 | 只看他 30楼

系统的作用确实很明显，准确来说，各岗位换任何人来做都不会出乱子，但是要有创新力和突破还是需要有才的人

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alex1046

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发表于 2012-02-09 14:50 | 只看他 31楼

现在都是后浪推前浪，换换新人或新环境未必是一件坏事！新官上任三把火，都是想表现的，好与坏这些都是让他们自己去想。

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wclleo

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发表于 2012-02-10 21:53 | 只看他 32楼

集团商品总监陈建和也突然在本周被开除了吧？据说是台湾新光三越的。

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北北金猪

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发表于 2012-02-10 22:40 | 只看他 33楼

开除？犯啥错误了？

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北北金猪

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发表于 2012-02-10 22:42 | 只看他 34楼

RE:金鹰老人都换了一遍啊，对一个急速发展的公司来说是福是祸？

打探到，原来苏总到万千了，万千挖人果然凶猛

金鹰不少人去万千了嘛~北京？

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北北金猪

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发表于 2012-02-11 09:24 | 只看他 35楼

RE:金鹰老人都换了一遍啊，对一个急速发展的公司来说是福是祸？

麦肯锡平均每个员工只干1年不到

大部分五百强流动率都不低。。。汗不来回跳怎么double salary啊

老网友了哇，不带这么贻误新人的哈~

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teon

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发表于 2012-02-11 09:33 | 只看他 36楼

大家要多多跳跳啊，不能学习猪总，因为上班是副业，所以人家出百万他不去，偏偏守着那小几十万。。。。

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北北金猪

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发表于 2012-02-11 09:38 | 只看他 37楼

T总还没进入状态啊，最近爆料甚少，又拿俺开涮了~

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teon

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发表于 2012-02-11 09:42 | 只看他 38楼

RE:金鹰老人都换了一遍啊，对一个急速发展的公司来说是福是祸？

刚上班还有点小忙，下周一直到下月不间断出差中。。。。

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北北金猪

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发表于 2012-02-11 10:54 | 只看他 39楼

RE:金鹰老人都换了一遍啊，对一个急速发展的公司来说是福是祸？

对了，金鹰这一波走的人中，也有高手，原盐城店总。。。这种有眼光有实力的店总都放走，可惜啊可惜。。。

北北兄：俺着缺人，到哪里啦？推荐一下可以吗？

发短信给你了，注意查收，请保密。

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北北金猪

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发表于 2012-02-11 10:55 | 只看他 40楼

RE:金鹰老人都换了一遍啊，对一个急速发展的公司来说是福是祸？

刚上班还有点小忙，下周一直到下月不间断出差中。。。。

我已经三家重点店订购了~

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