按照惯例叫师兄吧，我也是曾经C4的人，北方区03年到08年7年，那是我奋斗过的地方，付出青春的地方，留下汗水的地方，开心庆祝的地方，感谢那里的培养，以前我记得一个课长可以代店，现在哪家店还能做到，我记得刚做96的经理时，春节老店长带着店里中层去支援，后仓，现在那个店长会做，MU变成CCU没错，CCU更加灵活，机动性强，问题出在人上，没有人了，就想一头大鱼，没有新鲜的血液加入，健康不会好，门店拉关系就能上位，小只重视业绩，大区人员调动频繁，总部只督不导。新招的储备没要相应的培训，就上岗，现在的很多处长不如原来的课长，很多资深都调出门店，大家都在抓钱，位置，回扣C4还能存活多久？两任大区长的打下的坚实基础正在被蚕食着，现在有时回店去看，看不到团队协作，看不到那种激情，看不到，员工的笑脸。难道我们以前的做出的东西，都要随黄河东流去么？大罗要回国了，祝他一路顺风；祝我的曾经的兄弟们一路顺风；祝这位师兄一路走好。希望业界的黄埔不会倒下。
2012-02-28 10:48被设为骨贴，积分加20，金币加4
