| 只看他
9楼
我们与唐山苏宁有着近十年的感情，从第一家店到第十几家店，洒下了我们无数的汗水，我们夜以继日的工作，可是我们最终得到的却是：
当我们离职时几百天的加班，近十万元的加班费变成了几千块，当员工发现此种行为后，与公司商谈，希望能够按照劳动法支付加班费时，公司却严词拒绝，员工无奈只好拒绝续签合同，被迫离职……
当我们的家人病危异地求医时，员工近200天的补休，公司却不尽人情的要求员工到岗上班，拒绝员工请假……在生命面前，我们热爱的唐山苏宁竟表现的如此冷默和无情！……
虽然唐山苏宁如此对待我们，但我们依然爱着这个企业，我们依然在默默的关注着他，支持着他的发展！我们也在反思，我们这样做到底值不值？！
但作为一个企业、一家上市公司，你们就不该深思一下吗？你们就是靠这样压榨、剥削你的员工们？你拿我们的热血、青春当什么？人的一生有多少十年可以让你们这样挥霍?工作了近十年的员工对一个企业来说应该是一笔财富吧？苏宁确实不缺人，每年的1200员工被你们洗脑后输入到各个岗位与部门，但他们留住的又有多少？难道都是不认同苏宁的企业文化？
苏宁的企业文化是什么？就是作为苏宁人都要敢于牺牲、勇于付出，不要动不动就谈加班费，不要动不动就想休息，不要动不动就讲你的权益，你有你的权益，苏宁却有自己的权利。权利就是你有假我可以不批。想休息就只有旷工。旷工就离职。离职就不要跟我谈你要什么赔偿。当然苏宁毕竟是一个大企业，还是按“章”办事的。离职把你这些加班按每天五十元给你兑现。但我想问问你们HR或是研究薪酬福利待遇的难道是吃屎长大的吗？按河北省最低工资标准1320元/21.75天，等于25元/天？《劳动法》你们都学了没有？我们加个法定假日就75元啊？口口声声我们也是苏宁的管理干部，竟然拿的是河北省最低工资标准的一半？
跟你协商按劳动法支付加班费，我们没有错吧？竟然背后说我们是一群刁民？听说过一句话吧，穷山恶水出刁民！那是因为我们穷！我们穷是因为我们一直连河北省最低标准都到不了。我们是特困户才“刁”的。
再说了，我们拿起法律武器不对吗？我们是举条幅了还是砸你场子了？只是拿回我们应得的报酬而已。
越说我心里越气！希望看到这个贴子的朋友们，尤其是曾经在苏宁工作的员工们和我们一起声讨唐山苏宁的这种不道德行为！2014-04-28 15:07被设为骨贴，积分加20，金币加4
：#突发##扩散#出门买包烟，看到中山公园数十苏宁员工集体在地铁站出口高喊口号，气势磅礴：我们是苏宁员工！还我加班费！还我血汗钱！。。。最后还说：谢谢各位围观，请帮忙发到微博上，让大家知道！![[话筒]](http://img.t.sinajs.cn/t35/style/images/common/face/ext/normal/1b/m_org.gif "[话筒]")
成全他们！@苏宁电器 请还他们血汗钱！
