曾经因在摩托罗拉工作而感到骄傲的员工们目前正经历“被辞退”的苦恼。在摩托罗拉工作了8年的郑女士告诉记者，她所在的云服务部门有65%人员被裁，约三四十人的规模。还有的部门甚至被连根拔起，如CXD（移动技术消费者体验设计）中心。一位摩托罗拉员工告诉记者，自己所在部门40人全部接到了解约通知。而郑女士了解到的情况是，很多部门负责写程序的员工大部分被裁掉，剩下的员工主要是负责维护、调试等职能。
没有人知道摩托罗拉在北京的详细裁员规模，仅郑女士他们联络到的被裁员工就达300多人。目前有说法是700人，包括软硬件研发、IT运维、产品供应链以及云服务等部门，裁员比例超过40%。不过，这一数据并没有得到摩托罗拉官方的确认。南京摩托罗拉研发中心甚至传出“关门”的消息，更有员工拉出了“反对裁员”的横幅。
裁员潮来得太猛烈了！周一，摩托罗拉移动宣布裁员20%，涉及约4000名员工，这是谷歌成为东家后烧的第一把火。周二，郑女士和她的同事们陆续接到通知，要求两天内必须签协议，否则被单方面解约。
“太欺负人了！”“太粗暴了！”身着印有“Google”标签的黑色T恤的摩托罗拉员工们，在昨日联合起来表达愤怒，他们希望有知情权，能得到尊重，能平等谈判裁员条款，而不是被冰冷地对待。在这些被裁掉的员工中，不仅有工作了19年的老员工，还有处于哺乳期的员工。
摩托罗拉中国昨日发出声明称，“理解”这些受影响的员工，并为他们提供了高于法律法规所要求的补偿标准。公司将尽力帮助这些离职员工度过艰难，并为他们提供相应的裁员补偿金和再就业服务。据了解，摩托罗拉中国开出的裁员条件为：工资全部发到9月20日，然后再加上“N+2”倍的平均月工资，未到期的期权全部折现。其中“N”指员工服务年限，这部分的月均工资有限额，封顶是市职工平均工资的3倍；“2”的部分则不封顶。摩托罗拉中国相关负责人表示，裁员方案此前已按《中国劳动法》及北京经济性裁员的相关法规报相关部门批准。
