2012-09-12 08:14被设为骨贴，积分加20，金币加4
我倒是觉得数字不是唯一能评价两个系统的标准。
目前只有少数几个城市两个系统有短兵相接，目前溧阳应该是华地占优势，但是这与先来后到，先天优势是分不开的。溧阳要是一下子被金鹰搞定，那华地的系统也太差了，还好目前同城同品的数据还不错。
从企业文化上来看，华地显得比金鹰更有“人情味”一点，不论是对供应商还是对老员工（貌似现在华地的人事总监王总要求门店一律称呼老员工为“资深员工”，不能称呼“老”），华地毕竟是从三线城市发展起来的，很多套路都是学的金鹰，所以从系统上说，还是金鹰强，毕竟学生想超过老师，那必须得找个补习班，现在江苏可以被华地来补习的商业品牌确实不多。你看人家金鹰顺着溜的换人，照样业绩没啥大波动（人心寒不寒就不知道了），但你这套要用在华地，估计就不行，现在老总文化比较严重，个别资深总经理对门店的影响力还是相当深远的。
总而言之，个人认为金鹰实力较强，华地潜力较大，一个是追的，一个是跑的，跑的那个压力大，追的那个也不轻松。
2012-09-19 10:16被设为骨贴，积分加20，金币加4我倒是觉得数字不是唯一能评价两个系统的标准。
目前只有少数几个城市两个系统有短兵相接，目前溧阳应该是华地占优势，但是这与先来后到，先天优势是分不开的。溧阳要是一下子被金鹰搞定，那华地的系统也太差了，还好目前同城同品的数据还不错。
从企业文化上来看，华地显得比金鹰更有“人情味”一点，不论是对供应商还是对老员工（貌似现在华地的人事总监王总要求门店一律称呼老员工为“资深员工”，不能称呼“老”），华地毕竟是从三线城市发展起来的，很多套路都是学的金鹰，所以从系统上说，还是金鹰强，毕竟学生想超过老师，那必须得找个补习班，现在江苏可以被华地来补习的商业品牌确实不多。你看人家金鹰顺着溜的换人，照样业绩没啥大波动（人心寒不寒就不知道了），但你这套要用在华地，估计就不行，现在老总文化比较严重，个别资深总经理对门店的影响力还是相当深远的。
总而言之，个人认为金鹰实力较强，华地潜力较大，一个是追的，一个是跑的，跑的那个压力大，追的那个也不轻松。
