主题： 有一种感动让人泪流 -----论劳资关系{写给老板们的信之二}

同感，大型连锁。累，但是知什么是该做的。什么不用做，私企很多， 希望有能力的店长来，很多不能待之以信，用之以诚。希望云灯一路好走

在这个动荡的年代，没有圣魔不可以改变的

婚姻不好了，可以重来，

企业不好了，可以倒闭，

孩子生出来，都得养活，

门店开出来，就得经营，

成果论英雄，咱输不起啊

夫妻还算得上朋友

老板与职业经理人之间如果是朋友的话就不好处理了

老板需要一种魄力，既然我敢选你，我就能全方位信你。

店长需要一种霸气，既然你敢信我，我就证明你没有错。

目前状况是：老板不敢把信任给店长，店长也不把店作自己企业。“信任”危机在哪个行业都是导致劳资纷争的重要因素。

这个就是这个时代“信任危机”种的典型代表，我想说的是，用人不疑，疑人不用！