曾经在人人乐人力资源部混过不少年头，经历了酸甜苦辣，如今虽然早已经脱离苦海，但是看到有人批评人力资源部仍然觉得很不爽。
以前在人人乐看到最多的一句就是人事不干人事，但是试问，从人人乐出去的HR有几个混得不好的！人人乐的问题出在公司最高层，讲白了，出在老板身上，不是人力资源部的问题上。中国有句古话叫做：巧媳妇难为无米之炊。没有资源、没有支持、没有权力，让你来做HR总监，你能做出什么名堂来！
再说目前的人力资源人员，一个经理的工资也就5K左右，还要上面施压，被很多人骂干人事不做人事，目前市场上一个HR专员的工资都有4、5K了，你觉得能有多少有能力、有经验的HR人员会到人人乐来，所以人人乐的人力资源部只能成为一个练兵场，过了新兵期，人就走了。最后一句话，同情当替罪羊的徐总、苏总还有目前还在煎熬着的唐总。
以前在人人乐的时候有恨有怨，觉得待遇不公，出来后特别理解HR的管理层，因为他们不容易！
