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主题:苏果真的好?

小不点不小

积分:26  联商币:13
  |   只看他 楼主
苏果真如说的那样?不见得吧,我曾经也是苏果一员,做实习生在其他店工作的时候,他们简直不把你当人看,你在那只是一工具,指那到那!

说什么规范,什么叫规范!!就是我们上班必须准时,工装必须穿,工牌必须戴,自己私人物品不可以带进卖场(这点可有理解,但是没有存包柜啊,顾客的存包柜也不让放,发现了东西就要没收),这都不算什么!在看看他们店的人员:上班可以不穿工作服,可以不用戴工号牌,可以打了卡就回家,到下班点在来补下卡!这一天工资就拿到手了!

其他的不说了,说多了也没意思。总结了几个字,在苏果:实习生,无人权;

顺便再补上一句,就一件工装,有时候下雨天没干,第二天也要湿着穿上去上班!!

浙江零售

积分:1389  联商币:878
  |   只看他 2楼
华润没有规范的,都是一群业余的人在操作

杠杠的

积分:179  联商币:39
  |   只看他 3楼
不至于吧

Alexander zhou

积分:572  联商币:353
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成心容

积分:98  联商币:21
  |   只看他 5楼
员工的离职原因只有两点最真实1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,一定要善于反省。2013-02-02 10:27被设为骨贴,积分加20,金币加4

成心容

积分:98  联商币:21
  |   只看他 6楼
让我们用心灵感受民生

Nile

积分:28902  联商币:10493
  |   只看他 7楼
混得好的人觉得好,混得不好的人觉得不好!我属于觉得不好的,
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