1、负责总部下达的经营目标和发展目标的实现： 1)参与制定并实施总部下达的公司经营目标和发展规划； 2)分解经营目标，针对情况，及时提出可行性分析报告； 3)组织拟定本公司的内部管理体制和管理制度； 4)处理公司的各种突发性事务，协助集团对公司进行管理性工作； 2、全面负责公司运营及管理： 1)负责对各部门工作的激励、督促、协调，优化工作流程，建立规范化流程体系； 2)做好公司的考核、管理、引导等工作，推动公司战略与经营目标的实现； 3)督导各个部门制定月度、季度、年度工作计划并确保落实； 4)监督各个部门预算的执行、费用控制； 3、协调公司内外部关系： 1)负责处理各项目之间、项目内部各环节以及项目各外包方的关系； 2)维护公司内部与当地政府、媒体等相关部门的良好关系； 3)定期主持召开公司例会，及时解决、协调公司内部的问题； 4、团队建设： 1)负责下属各级管理人员的工作布置、指导、检查监督、评价和考核； 2)监督和培训下属人员，推进公司企业文化的建设工作； 3)指导公司人才队伍的建设工作； 4)完成上级领导临时下达的任务。

1. 大学专科以上学历，管理学相关专业； 2. 八年以上工作经验，三年以上相同岗位管理经验，对百货营运和招商工作有深刻的理解； 3. 具有很强的团队领导能力、沟通协调能力，责任心强、情商高； 4. 认同万达企业文化，有良好的职业操守； 5. 能接受全国派遣。

暂无。

公司成立于2007年5月8日，是中国商业地产龙头企业下属五大支柱产业（商业地产、高级酒店、电影院线、连锁百货、旅游度假）之一。截止到2010年底公司已开业门店数达26家，经营面积约70万平方米，年销售近百亿元。 公司凭借其商业地产的诸多优势，从诞生之日起，就一直领跑全国百货行业的发展，2010年更以年开店15家的速度，打破百货行业自营连锁店的开店速度记录，一举成为中国百货连锁行业的前五强。 公司分别以高端精品、流行时尚两种店态形式，适应不同地区和客群的消费需求。目前占公司总店数85%以上的是以服务年轻、时尚女性和新兴家庭为主的流行时尚店。 未来五年，公司将继续以每年超过15家以上的开店速度布局全国，到2015年，连锁店数量将达150家，年销售收入达350亿元，经营面积达400万平方米，成为中国第一的百货连锁集团。

1、负责总部下达的经营目标和发展目标的实现： 1)参与制定并实施总部下达的公司经营目标和发展规划； 2)分解经营目标，针对情况，及时提出可行性分析报告； 3)组织拟定本公司的内部管理体制和管理制度； 4)处理公司的各种突发性事务，协助集团对公司进行管理性工作； 2、全面负责公司运营及管理： 1)负责对各部门工作的激励、督促、协调，优化工作流程，建立规范化流程体系； 2)做好公司的考核、管理、引导等工作，推动公司战略与经营目标的实现； 3)督导各个部门制定月度、季度、年度工作计划并确保落实； 4)监督各个部门预算的执行、费用控制； 3、协调公司内外部关系： 1)负责处理各项目之间、项目内部各环节以及项目各外包方的关系； 2)维护公司内部与当地政府、媒体等相关部门的良好关系； 3)定期主持召开公司例会，及时解决、协调公司内部的问题； 4、团队建设： 1)负责下属各级管理人员的工作布置、指导、检查监督、评价和考核； 2)监督和培训下属人员，推进公司企业文化的建设工作； 3)指导公司人才队伍的建设工作； 4)完成上级领导临时下达的任务。

1. 大学专科以上学历，管理学相关专业； 2. 八年以上工作经验，三年以上相同岗位管理经验，对百货营运和招商工作有深刻的理解； 3. 具有很强的团队领导能力、沟通协调能力，责任心强、情商高； 4. 认同万达企业文化，有良好的职业操守； 5. 能接受全国派遣。

暂无。

公司是中国商业地产龙头企业下属五大支柱产业（商业地产、高级酒店、电影院线、连锁百货、旅游度假）之一。截止到2010年底公司已开业门店数达26家，经营面积约70万平方米，年销售近百亿元。 公司凭借其商业地产的诸多优势，从诞生之日起，就一直领跑全国百货行业的发展，2010年更以年开店15家的速度，打破百货行业自营连锁店的开店速度记录，一举成为中国百货连锁行业的前五强。 公司分别以高端精品、流行时尚两种店态形式，适应不同地区和客群的消费需求。目前占公司总店数85%以上的是以服务年轻、时尚女性和新兴家庭为主的流行时尚店。 未来五年，公司将继续以每年超过15家以上的开店速度布局全国，到2015年，连锁店数量将达150家，年销售收入达350亿元，经营面积达400万平方米，成为中国第一的百货连锁集团。