现在零售业的盈利性差已经影响到了这个行业员工的工资水平和幸福指数,我想有冬天就会有夏天,提高企业的盈利能力尤为重要,否则很难发展的,在零售行业日益竞争的今日,我想慢慢的大家一定能看到希望,看到未来的方向
工作只是生活的一部分,工作仅仅只是为了更好的生活,一个这样的公司,一份这样的工作,为何要为它牺牲自己的青春和梦想?前车之鉴还不够多吗?
迄今为止走了多少营运长、店总,中高层的呼喊都没用,在这样的公司会在乎基层?
从来不缺忠诚的文艺员工,无奈较多的2b高中层。做商业不考核是否赚钱,只要求门店执行没有标准的标准。
员工本土化的结果是本地员工大裁员,外国人越来越多,当年一个老外一个月租房电费就约6万。
现在他们做的都是围绕向欧洲洗钱而进行,为逃离而逃离。
一切源于英国人的傲慢与偏见,还有就是在他们身边摇旗呐喊坑蒙欺骗整人上位的精英分子(民族立场支持他们)。
商业对当地的GDP增长毫无贡献,外资的离开是必然,区别只是有尊严的谢幕还是落水狗般溃败而已。
目前公司里有太多阴险小人了,平时只知道想着怎么贪及如何控制部属,都在玩政治!真正关心公司长期发展的人是没有的。。。。。。
为什么大家会将公司的问题归结到某个人的头上
总监应该挺希望大家能够在合适的位置为公司做贡献,但他和大家一样每天只有24个小时,能够帮助和改变的只有身边的几个人
总裁知道就有用了吗?他能改变三万人的环境?
26楼讲的很客观,在这公司里,大家都在玩政治,下面的人玩不了,只能被玩,终究还是环境的问题
总监一再的努力让大家做好工作,所以才发给营运张这邮件,既然他是华东的家长,大家就该试着信任他
为什么现在新开店好多都很差 地产部难辞其咎 员工店长再能干 商圈不行等于白干 也不知当初怎么调研的 大渡河 西二环堪比泰州 常熟 还有那么多乐都汇 再有钱也不能这么扔吧
你是哪里人?会打汉字,智商不低啊。
这位仁兄算是说到点子上了,这个“费用”是腐败之源,失败之源。
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