估计现在很多人已经知道，400万奖金又是浮云了，本来春节有一个冲刺奖励，后来出来了季度奖励，说春节奖励与季度奖励冲突，就高不就低。在全国的电话会议上，CEO说第一季度公司要拿出400万作为奖励，公文上讲第一季度的奖金会在4月份发放，现在4月还有1天了也没有见踪影！然而这还没完，4月28日集团又下发了一个关于《2013年经营部门直接经营者绩效奖励办法》调整、完善的通知，这个通知一下发，人人乐人就知道这个奖励办法又是泡汤了，没戏了！朝令夕改对下面的人有没有好处？
习惯了就好！人人乐又不是第一次做这种事了！
