这里面有个淘汰率的问题，购物中心的淘汰率还是蛮高的。再一个对甲方来说，百货易上手，门槛低；对乙方来说，供应商的各种门槛也低，所以薪资都会有差距。还有，两个行头与地产的关联度相比，购物中心更高，一般的购物中心都是以房地产为依托的，从某种意义上来说属于地产的附属行业，而百货则更多地应该被划分到零售行业。行业属性不同，薪资不同也无可厚非。
考虑自己薪资的时候要考虑自己对企业的贡献有多大，还有自己的可替代性。打工的时候要增强自己的核心价值，拿捏好分寸，不然就算薪资很低，也会被企业淘汰。
2013-10-18 09:36被设为骨贴，积分加20，金币加4这里面有个淘汰率的问题，购物中心的淘汰率还是蛮高的。再一个对甲方来说，百货易上手，门槛低；对乙方来说，供应商的各种门槛也低，所以薪资都会有差距。还有，两个行头与地产的关联度相比，购物中心更高，一般的购物中心都是以房地产为依托的，从某种意义上来说属于地产的附属行业，而百货则更多地应该被划分到零售行业。行业属性不同，薪资不同也无可厚非。
考虑自己薪资的时候要考虑自己对企业的贡献有多大，还有自己的可替代性。打工的时候要增强自己的核心价值，拿捏好分寸，不然就算薪资很低，也会被企业淘汰。
分析的很有道理
这里面有个淘汰率的问题，购物中心的淘汰率还是蛮高的。再一个对甲方来说，百货易上手，门槛低；对乙方来说，供应商的各种门槛也低，所以薪资都会有差距。还有，两个行头与地产的关联度相比，购物中心更高，一般的购物中心都是以房地产为依托的，从某种意义上来说属于地产的附属行业，而百货则更多地应该被划分到零售行业。行业属性不同，薪资不同也无可厚非。
考虑自己薪资的时候要考虑自己对企业的贡献有多大，还有自己的可替代性。打工的时候要增强自己的核心价值，拿捏好分寸，不然就算薪资很低，也会被企业淘汰。
还有一点，乙方懂得
好难熬啊。。特别是刚毕业，周围同学朋友在其他行业比自己的收入都高很多。。百货的收入真是令人发指！！十年。。要怎么熬得住。。
这个观点我很认同。各行各业都有发展的空间，而百货是尤其讲究精耕细作，从兢兢业业伺候那一亩三分地上的庄稼苗儿开始做起，时间久了自然会获得回报的。从这个角度讲，个人是十分反感跳来跳去的人的，特别是这几年做猫的，因为各种原因，人才特别“速成”，特别浮躁，少量的人在这一波潮里面获得了高薪高职，大量的人当然是平平过甚至是被淘汰。曾经有过一种现象，做猫的看不起做百货的那点格局，做百货的看不起做超市的薪水，其实都没必要，“经营”两个字，不管你是做猫还是做零售，千辛万苦，苦中有乐，尽在其中
