一个普通HR的心声：万达留不住骨干的5个原因_百货店|MALL

花木马

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发表于 2014-04-17 16:46 | 只看他 21楼

围观中，万达风雨，可酝酿一篇电视剧脚本。。。

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花木马

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发表于 2014-04-17 16:47 | 只看他 22楼

一个普通的HR，起名为“请叫我大帅”。

呵呵呵，有涵义！

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走过

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发表于 2014-04-18 13:27 | 只看他 23楼

中国的企业只要做大了，就不能做强了。

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wayneyoung

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发表于 2014-04-18 13:56 | 只看他 24楼

RE:一个普通HR的心声：万达留不住骨干的5个原因

引用“ 花木马 ” 发表于 2014-04-17 16:47 的帖子:
--------------------------------
一个普通的HR，起名为“请叫我大帅”。呵呵呵，有涵义！

人家是转载，请看最后一行

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济南业神

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发表于 2014-04-18 15:08 | 只看他 25楼

老人们很忠诚、很能干、很认可公司文化，但是因为不跳槽不会哭闹，所以干三五年得不到一次加薪的多得是，而所有空降的、能忽悠的、不干活的、动辄就闹离职的，都被万达的人力资源领导(我的BOSS们)加高薪留下了，长久如此，大家就都认清了混子才能加薪升职的本质，就都不干活了。

真是通病深有感触

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游走人性之间

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发表于 2014-04-18 17:52 | 只看他 26楼

如果真是你写的还有点血气还算个纯爷们！给你23个赞！

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唯vv唯

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发表于 2014-04-19 00:31 | 只看他 27楼

哀其不幸，怒其不争！！！

哪里都是一样的。

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空白

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发表于 2014-04-19 17:22 | 只看他 28楼

RE:一个普通HR的心声：万达留不住骨干的5个原因

引用“ 北北金猪 ” 发表于 2014-04-17 11:26 的帖子:
--------------------------------
引用“ formula1 ” 发表于 2014-04-17 09:44 的帖子:-------------------------------- 丁是万达集团总裁，yin 是应大生！亢小燕是真正做事的！明白了，我还以为说的是丁遥时代借古讽今了，看来还是..

北版不愧是北版

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北北金猪

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发表于 2014-04-21 09:45 | 只看他 29楼

其实很多问题很容易解决，就看老板愿不愿意解决，老板要玩儿，说啥都白费~

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3rrr

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发表于 2014-04-21 13:01 | 只看他 30楼

哈哈。。。万达年年是是非非

请永远记住：老板是最聪明的人，知道下面的人在“糊弄”，只是他不想去处理，因为他的重心不在这里！

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北北金猪

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发表于 2014-04-21 13:08 | 只看他 31楼

我顶，三R就是大富~

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小灯泡

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发表于 2014-04-21 16:18 | 只看他 32楼

现在小企业也是这样的……

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休斯顿

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发表于 2014-04-21 17:01 | 只看他 33楼

原理如此··········

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gt1001

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发表于 2014-04-21 22:58 | 只看他 34楼

关于江湖的传说~

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花街阿胜

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发表于 2014-04-22 13:37 | 只看他 35楼

原作真NM是个逗逼啊。公司如何先不评论，张嘴就是这领导不行，那领导没能力的。你行，你行你上啊！你能力强，想上天能造火箭，想入海可建潜艇，这么屌的人为啥还有领导呢？就这心态也甭丢简历了，谁摊上谁倒霉，整一亩三分田回家指点江山去吧。

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北北金猪

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发表于 2014-04-22 16:03 | 只看他 36楼

空降兵发挥不出来是憋屈的，小屁孩都骂上门来了，其实空有一身武艺无法发挥，领导自己才是最痛苦的，谁愿意那样啊，都想干点事情的呀。。。

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退思居士

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发表于 2014-04-22 16:22 | 只看他 37楼

RE:一个普通HR的心声：万达留不住骨干的5个原因

引用“ 北北金猪 ” 发表于 2014-04-17 11:26 的帖子:
--------------------------------
引用“ formula1 ” 发表于 2014-04-17 09:44 的帖子:-------------------------------- 丁是万达集团总裁，yin 是应大生！亢小燕是真正做事的！明白了，我还以为说的是丁遥时代借古讽今了，看来还是..

北北高知

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