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主题:筹备中的商场,请教大家关于开业前的培训方案、培训计划

︶ㄣ|路の那头……

积分:42  联商币:22
  |   只看他 楼主

悬赏金额:1个联商币       未解决

咨询问题如标题,这几天在论坛里看了一下,有些培训资料但都不太全面,想请教一下前辈,请大家讨论一下,开业前的系统培训一般是一周还是两周,应该包含那些内容,是否还要军训啊?

风的智慧

积分:102  联商币:26
  |   只看他 2楼
如果你是连锁店,一半老员工一半新员工,新员工提前一个2个月放到老店去招聘,再进行一周的理论培训,军训.如果你是新店,没有老店基础,就要尽量招些有经验的,

普罗菲

积分:828  联商币:342
  |   只看他 3楼

尊敬的楼主,我是北京普罗菲商业管理有限公司的马老师。我公司曾经给企业做个导购员的6天培训,涉及10个课题,提供给你做参考:

导购员一周培训计划

日期

时间

类型

课题

第一日

上午

培训

1、培训启动会(项目方主持安排)

2、百货零售业入门知识培训

下午

演练

培训

1、五姿训练(站、走、坐、蹲、指引)

2、积极心态下的敬业精神与服务意识

第二日

上午

培训

现代商业服务礼仪

下午

演练

培训

1、五姿训练(站、走、坐、蹲、指引)

2、微笑训练

3、导购人员职业化训练

第三日

上午

培训

色彩知识与陈列艺术

下午

演练

培训

1、五姿训练(站、走、坐、蹲、指引)

2、拓展训练

3、导购员的财务知识(记账、盘点、数据分析)

第四日

上午

培训

消费者权益保护法

下午

演练

培训

1、五姿训练(站、走、坐、蹲、指引)

2、拓展训练

3、书写训练

4、常见顾客投诉与处理及案例分析

第五日

上午

培训

商场安全及异常事件的处理

下午

演练

1、五姿训练(站、走、坐、蹲、指引)

2、拓展训练

3、如何应对电商让消费者成为忠实顾客

第六日

 

综合考核

试卷+模拟演练

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