为啥不打回来，最多不做就是了啊，
再说回来，就算是工作没做好，那最多也是辞退，记过，有必要打人吗
这个副总裁真的没素质啊
近日，在广州发生了一起家乐福（中国区）副总裁在广州万国店殴打老员工事件，引起广大员工愤怒和声讨。我作为家乐福的老顾客，对敬敬业业的受伤员工表示慰问，对打人者严正遣责。
家乐福是夸国企业，企业文化以关怀员工为核心理念。我有好些朋友在家乐管理层和基层店工作，他们有的工作十年左右，短的也有二、三年，他们体会不到企业关怀员工的感受。相反经常要求员工加班加点，并不支付加班工资，更加严重的是，基层店的绝大多数员工多年没有加过工资，长期低薪酬待遇，违反＜＜劳动法＞＞是家乐福的长期行为。因此，关怀员工的企业文化理念只是装装门面，是虚伪的表现。总裁打人事件的发生就不足为怪了。
拿起法律武器保护自生权益，广大员工团结起来、行动起来声讨没有人生的王八蛋，用合法的罢工、投诉争取自己的基本权益。
