主题：

为了几个质量不好的蓝莓就动手打员工这于情于理都不合，再者副总裁下面还有小区长，有店长怎么会和处长直接发生冲突?楼主的心情可以理解，希望你通过正确途径解决问题，如果情节可以达到刑事案件派出所不会徇私枉法，也可以去劳动局。家乐福是外企没有那么多保护伞。留院观察未必是医院的意思，这事大家都懂得。楼主用词也有很多不妥，感觉还有其他用意。希望理智处事，反对网络冷暴力。

回复 小虫： 网络冷暴力，你这么看？即使是，这总比现实热暴力来的文明。警要报，网络也要曝光，为了赔偿更为了尊严，一样都不能少。同时也为了家乐福广大员工争取更好的工作环境。

家乐福有的门店高温补贴没有了，员工生日聚餐没有了，月底盘点夜宵也没有了，工资低员工也招不到，很多部门都是光杆司令。生鲜员工上班穿的工衣星期天也不给换洗，都要穿两到三天，可以想像大热天的，一身汗臭味在操作间做熟食，又热又臭又痒，不知道有没病菌，熟食是做给上帝们吃的，反正员工从来不吃自己做的熟食，因为吃病了，没钱去医院。据说生鲜员工上班穿的水鞋，从穿到脚上那天开始，直到穿烂了才能换新的，也不一定是新的，有人辞职了留下的，下一个人接着穿，节约意识还蛮强，不过一般怎么也要穿一年以上才会烂吧，唉，那些脚气呀，皮肤病呀就不说了，基层员工么就这样，处长都会让人羞辱，基层员工就不说了，悲哀！！！2014-07-07 09:42被设为骨贴，积分加20，金币加4

站出来，要他公开赔礼道歉

家乐福是女的促销当男人用，男的当超人用，那些不做事就知道叫的都是人妖

家乐福这么不好  干嘛还去上班啊···集体离职了  这个副总裁还能好过吗？

强烈鄙视那位曹副总裁，希望能给下面员工一个说法

医生建议住院观察，这医院也真够缺德的。

RE:强烈抗议家乐福华南地区总裁曹成智殴打下级！！天理不容！！

在家乐福12年才做到处长啊啊啊，怎么感觉好悲催啊啊啊啊啊

是家乐福有问题，还是楼主有问题？

这可能就是家乐福的企业文化吧，不是骂就是打。万国店的生意是蛮好的。可惜了上梁不正下梁歪啊。可以想一下下面的员工和促销员平时是怎么过来的。