另外我还想补充一下，我一开始的言论太幼稚，还说希望王府井能让张大吉再回王府井，我现在想收回这句话，其实我什么都不了解，只缘不身在此山中，所以什么都不知道，只是跟帖瞎闹闹。现在细想一下，回去干什么呢？搞的还让人觉得别人在外面混不下去了，还非得回王府井才有饭吃的印象，这样回去也不好。回去了不过是又回到从前的日子，人际纠纷中，有个什么意思呢？我的想法真的是不成熟，很幼稚。走就走了，就勇敢的往前，不管好与坏，走破黑暗即天明。好马不吃回头草，既然是千古名言就一定有它的道理。
在网上也看过各种各样关于王府井的帖子，也有骂人的，虽然我都不了解，但我从中感叹在王府井当个领导也不容易，也许我们看到的只是当领导的风光的一面，很多我们看不到的也许也不是我们这些常人所能担当的。只是我们没有到一定的位置，我们无法理解什么叫高处不胜寒。曾经我听一个人感叹过，高处不胜寒，人到了某个高度，你以为没有人关注你，当你的面毕恭毕敬，其实你的一举一动都有群众们在关注与监督，人到了某个位置，即使不贪或没做什么出格的事，也会被人理所当然的认为到了这个位置哪有不贪或没有捞到什么好处的。
在网上我经常看到的就是大家在抱怨现在什么都要讲关系。周立波曾总结出现代新十二大傻，默默奉献等提拔，没有关系想高爬。曾经这也是我内心的真实写照。当然到了现在我也这样。只是我不想高爬，也爬不上去了，也没有过多的欲望，我只想做个简单快乐的人。我也听别人说过，跟别人一起共事的同事也并不是自己选择的结果，来的都是客，不是这方面的关系就是那方面的关系，侯爷的王爷哪个也得罪不起，平衡各方面的关系也是件不容易的事情。每个员工素质参差不齐，因各种历史原因各有所长各有所短，相互瞧不起，别人的任务就是桥梁与纽带作用紧密团结这些人让他们合理分工相互配合做事。我没有这样的智商与情商，所以我也不想爬高。真的爬高了一些人因为相互利用而故意亲近你也很麻烦，一些不怎么样的关系户上了位，但这也不是我想要的人才，也很麻烦。放眼望去，侯爷的王爷，但都不是精英，看的也很麻烦。所以我只能做个平凡人。《大长今》里大王跟长今说别看我是大王，但我也有很多事情是无能为力的。《大长今》里小尚宫进宫的情节就是我们百货业招工的情节。
所以说有句话说的好：这山望的那山高，处处山上有真仙，世人但觉神仙好，勤修苦练多少年。联想到我们所处的工作环境，不也是这样吗？每个地方都有能人，都是勤修苦练多少年熬出来的。
有人说这山望的那山高，其实你在这个地方不如意的事在别的地方一样存在，说这话的人基本上都是想在原处继续混的。只能说那你还没找对地方。有的人因为种种原因但不是出于欣赏人才的目的暂时想留某人，会说你到是到了别的地方，不见得同事比现在的好，不见得你去的地方比现在的地方有多好，为什么一开始就有这么多假设呢？为什么就首先给别人假设新的地方的同事就不好呢？走，要有勇有谋有实力。走出去有时也是件大好事。反反复复在一个地方走不出去，是人生的一大悲哀。不想留肯定有不想留的理由，不能勉强。现在的社会跟以前不一样，有的人一开始就找到好的平台好的位置好的同事可以一直干下去，有的人找到的不是好的平台好的位置好的同事就不用浪费时间。有时候适当的换换环境也是件好事，也是一种自我修炼。跟能让你进步的人共事，你的眼界也会开阔，层次也会相应提高，对自身的要求也不断上升。现在被人推崇的一句话是一个人有没有能力不是在一个地方吃一辈子的饭，而是在哪都有饭吃。
可是就目前中国企业的普遍现象看，我并非特指，是从整个老百姓的普遍心声来看，很多当权者都是让别人讲奉献，自己却是最大的受益者。而且现在每个企业就薪水水平来看，两极分化很严重，你不能说那些拿低薪的人就没有奉献精神，如果别人没有奉献精神，哪来的剩余价值呢？相反你让那些拿高薪的拿着微薄的薪水讲奉献，这些人愿意吗？当今社会真的是对别人是一套，对自己是一套。换位思考一下，如果是他们的子女，每个做父母的还不是希望自己的孩子能生活的好些，福利待遇好些，这都是人之常情。真的，在这里不是特指谁，就整个社会现象而言谈奉献，适当的提高劳动者的待遇是应该的。不能以奉献为口号混弄人。
